老健で働きたいナースへのアドバイス!

pixta_3627720_S.jpg 看護師として働くなら、やっぱりバリバリ働いてスキルアップもできる病棟勤務が一番って思っていました。


しかし、結婚をして子供をもつと、やはり一番は家庭、子供...となりますよね。


私は、独身の頃は子供を産んでも病棟勤務を続けたいって思っていました。


しかし、実際子供が出来ると、この現状で子育てをするということは、子供と過ごす時間もほとんど作れないし、そんな生活は嫌だ!って思ったんですよね(T ^ T)


そこで転職をして、しばらくはバイトやパートで働いていましたが、子供に手がかからなくなってきたため、そろそろ常勤で働いてみようって思い選んだのが老健です。


子供が小学生になったとはいえ、保護者会、部活や試合の送迎、学校行事などと、親の役目は沢山ありますね(´・Д・)」


病院勤務ではなかなかそういったことに融通のきかない職場が多いんです。


クリニック勤務もスタッフが少ないため休みが取りづらいし、シフトに自由のきく職場って少ないですよね。


その点、老健はナースの人数が多くシフトに自由がききます。


仕事内容も病院に比べると楽に働くことができるんですよね。


だから、ママさんナースでも働きやすい職場です。


老健勤務は経験がないから、ちゃんと働けるか心配...って思っている方も結構いますよね。


しかし、老健での仕事は難しいことはそれほどありません(^ ^)


基礎疾患はあるけれども、体調は安定している方が入所していますから、病院のように治療を行う場ではありません。


老健ナースとして必要なことは、利用者さんの異変に素早く気づき、早めの対応が求められます。


早期に対応することで、利用者さんのADL低下を予防したり、その人らしい生活を送れることを維持していく必要があるんですよね。


だから、高齢者の身体的な特徴、高齢者がかかりやすい疾患、合併症などはしっかり覚えておきたいですね。


また、老健に入所する高齢者の多くは認知症を発症しています。


認知症の患者さんとの関わりってなかなか大変なんです。


事前に認知症についての理解を深めておくことも大事ですよ

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