常勤ナースより高給!最速で稼ぐなら夜勤単発派遣

1回4万円以上も可!看護師の夜勤単発派遣

pixta_2277426_S.jpg 夜勤1回4万円以上の単発派遣求人が増えてきています。


でも、給料だけで求人選びをすると失敗します!


それは、職場選びを失敗してしまうからです。


職場選びで失敗しないためのポイントを紹介します(´∀`*)

注意!夜勤単発派遣は医療機関NGです!

夜勤1回40,000円以上の高給求人は、総合病院や大学病院などの医療機関が多いですね。


でも、ここで注意しなくちゃいけないのが派遣法の問題です。


労働者派遣法では、看護師の派遣先や派遣期間の制限を設けています。


医療機関では、看護師の単発派遣の受け入れが禁止されています。


それは、医療機関の業務内容や看護師の役割・責任などを考えれば当然の事で、医療ミスを防ぐ目的があるワケです。


では、看護師は医療機関では派遣が出来ないの?と言うとそんな事はなく、労働者派遣法では、医療機関への長期の看護師派遣は可能とされています。


長期派遣には「紹介予定派遣」と「産休代替え派遣」があります。


紹介予定派遣・産休代替え派遣のどちらであっても、単発や短期の働き方ではなく、長期的に同一の職場で働くと言う前提の働き方です。


医療機関では、医療行為が多く、看護師の業務範囲や業務内容などが施設などとは大きく違うため、医療機関への単発派遣は禁止されています。


医療機関で派遣をしたい!と言う方は、紹介予定派遣か産休代替え派遣を選ぶと良いですね(´∀`*)


高給な夜勤単発派遣の求人には医療機関が多いと説明しましたが、介護施設などは低賃金かと言うとそんな事はなく、介護施設などでも夜勤1回40,000円以上の求人は増えてきています。


ただ派遣求人は、ハローワークやナースバンクでは取り扱いができないので、大手の看護師派遣会社を利用する事をおすすめします

夜勤単発派遣なら有料老人ホームがおすすめ

夜勤単発派遣の求人でおすすめなのが、有料老人ホームの求人です。


有料老人ホームでは、夜間の看護師配置定数の定めがないので、看護師が24時間駐在する施設と、夜間は看護師のオンコールを置き駐在しない施設とに別れます。


現在では、24時間看護師が駐在する施設は少なく、オンコールの体制をとっている施設が多いです。


看護師の24時間駐在をしていない施設では、看護師の夜勤求人はありません。


24時間看護師を駐在している施設での夜勤求人に限られるため、求人数としては少ないのですが、大手の看護師派遣会社では、有料老人ホームの夜勤単発派遣の求人を豊富に扱っています


特別養護老人ホームではなく、有料老人ホームをオススメする理由


老人ホームには、有料老人ホームと特別養護老人ホームがあります。


夜勤単発派遣の求人を希望するなら、有料老人ホームを選ぶ事をおすすめします。


それは、まず給料面の違いです。


特別養護老人ホームは公的な機関なので、準公立の施設となります。


公的な機関である事から、給料は低めです。


次に、入居者の介護度の違いです。


特別養護老人ホームは公的な機関と言う要素が強いので、在宅介護が難しいと判断される方は、申し込み順に案内する事になっています。


特別養護老人ホームでは、入居の基準が幅広く、介護度が高い方や、医療ニーズが高い方であっても、申し込み順に受け入れる必要があるため、介護度が高い入居者が多くなります


一方、有料老人ホームは、民間企業が運営しているので、入居者の基準を独自に設定する事ができます。


そのため、有料老人ホームでは、医療ニーズや介護度が高い方を受け入れる必要がなくなるので、利用者の平均介護度は、特別養護老人ホームに比べると低いケースが多いです。


有料老人ホームでは、認知症で徘徊をする方、脳疾患から攻撃性が強い方、家族の協力が得られない方など、本来なら入居の条件に当てはまっている方でも、独自のルールで入居を断ることができるので、入居者の平均介護度は低くなります。


当然、介護度や医療ニーズが高い入居者が多い方が、看護師の業務量は多くなるので、特別養護老人ホームよりも有料老人ホームの方が業務量が多くなります


単発派遣は1日限定の仕事なので、慣れない職場で、業務をこなしながら、業務の流れや業務内容を覚えなければなりません。


たった1日で業務を覚えてスムーズに働くのは難しいですが、派遣看護師を受け入れる施設では、即戦力になる看護師を求めますからね・・・。


有料老人ホームなら、特別養護老人ホームに比べて、看護師の業務量が少なく、体力的・精神的に楽なので、夜勤単発派遣を希望する方には、有料老人ホームをおすすめします


夜勤単発派遣なら老健はキツイ理由


介護施設の種類は大きく分けて、老人保健施設・老人ホーム・老人病院などがあります。


介護系なら業務内容もそれほど変わらないと思っている方が多いと思いますが、実は施設によって業務内容や看護師の役割は大きく違います。


老人保健施設は、「積極的な治療は不要だが、在宅復帰は難しい状態」の方が対象となっているので、ADLの維持や向上のためにリハビリを行っている方が多いです。


でも、
老人保健施設の入居者は、積極的な治療は不要と言っても、医療ニーズが高いことには変わりがないため、医療行為や看護ケアの比率が高いのです。


つまり、老人保健施設は、医療機関と比べてもそれほど医療行為の比率は変わらないケースが多く、ブランクが長い方や、介護系の職場が未経験の方には、単発や短期で働くのは難しい職場だと言えます。


特に夜勤単発派遣となると、業務内容や業務の流れ、看護師の業務範囲などが分からない中で仕事をすることになるので、医療行為や看護ケアの比率が高い職場では負担が大きいのです。


私は夜勤単発派遣を何度もしたことがありますが、有料老人ホームに比べると老人保健施設は大変だな~という印象です。。。


介護施設を選ぶ看護師は、ブランクが長い方が多いんですが、ブランクナースにとって一番不安なのは、点滴や採血といった医療行為のことですよね??

老健では、点滴や採血などの看護ケアがとても多いです。


特に冬場は、老健などの介護施設では高齢の入居者が大半なので、体調不良や持病の悪化などから輸液管理となる方が多く、冬場の老健は、ナースステーションは点滴の山となります。


高齢者の点滴は、ブランクナースにとってはかなり難しいですよね・・・血管が蛇行しているし、細いし、深いし・・・。


老健の夜勤は、看護師が1フロアまたは2フロアに1人か2人しかいないので、もし夜中に点滴漏れしたら、自分が点滴を刺すしかありません。


夜中の点滴漏れは最悪です・・・。


老健では、認知症の方や見当識障害がある方も多く、夜間に点滴を自己抜針してしまうケースもあり、夜間のサーフロー留置は確実にあると思います。


夜間は、昼夜逆転している認知症患者さんなどが危険行為をしてしまったり、トイレへの歩行で転倒や転落をしたり、何かと大変です。


老健は、医療行為が多いだけでなく、介護度の高い方も多いので、身体介護のニーズが高いです。


看護師が看護業務に専念できる環境ばかりではないので、看護師は看護業務にプラスして介護業務も行う必要があるため、特に冬場はほとんど座っている暇がありません・・・。


夜勤単発派遣を希望するなら、単発業務であってもスムーズに仕事が行える職場を選んだほうが良いと思いますよ!

業務が単調で、看護師の業務量が少ないのは、やはり有料老人ホームの夜勤単発派遣かなと思いますよ!


夜勤単発派遣の求人は、求人選びがとても重要なので、大手の看護師派遣会社を利用する事をおすすめします(´∀`*)


単発派遣求人はこちら.jpg

夜勤派遣の求人は職場選びが重要です!

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夜勤単発派遣の求人を選ぶとき、給料ばかりに目が行ってしまって、そのほかの条件を忘れてしまっている方が多いですよね。


「単発なんだし、1回我慢すればいいだけだから、別にどこの職場でも変わらないじゃん!」


私もそう思っていました。


でも、
夜勤単発派遣だからこそ、職場選びが重要なんですよ。


次に、なぜ夜勤単発派遣では職場選びがポイントになるのかを説明していきますね!

えっ!?夜勤単発派遣で医療ミスがおこりやすい?

夜勤単発派遣って、初めての職場で、スタッフの顔・名前、患者さんの顔・名前・疾患名・治療の内容 看護師の役割や業務範囲、業務の流れや手技など、何も分からない状態で職場に行きますよね?


何も分からない状態で職場に行くとは言っても、派遣先の職場もスタッフも、皆さん即戦力と期待して受け入れるワケですよね?


介護系の職場では、夜間の看護師は1~2人しかいません。

初めての職場で、自分1人しか夜勤ナースがいないという状況もあるワケです。


そうなると、全く分からない職場で患者さんの受け持ちをするケースもあるんです。


そんな中、患者さんの状態が悪化したり、急変したらどうしますか??


急変時の対応は、各施設によって異なりますが、初めての職場だとそのような事は分かりませんよね。


急変時の看護師の業務範囲はどうなっているの?救急要請を判断するポイントは?最初に連絡を入れるのは誰?救急外来の受診には同行するの?などなど、分からないことだらけです。


施設によっては、夜勤単発派遣で職場に入る前に、2時間ほどの説明や講義を受けてから仕事に入るというスタイルをとっている職場もあります。


大手の看護師派遣会社では、指導体制が整っている職場を優先的に紹介してくれるので安心です。


事前に職場研修があれば、スムーズに業務に入ることもできるので、看護師派遣会社では、事前に職場研修のある求人をピックアップして紹介しています。


夜勤単発派遣は求人数が少ない!


夜勤単発派遣の求人は、他の派遣求人と比べて求人数が少ないです。


それは、単発で職場に入ったときに、スムーズに業務をこなせる職場が少ないからです。


単発求人の場合は、スタッフ同士も顔や名前を知りませんし、派遣先としてはどの程度まで派遣スタッフに仕事を任せても良いのか判断がしにくいですよね。


そのため、いきなり職場に入っても、スムーズに業務がこなせる職場に求人が偏ってしまい、夜勤単発派遣の求人数は少ないのです。


それともう1つ、派遣求人は労働者派遣法の範囲内でしか働くことができません。


看護師の単発派遣では、派遣先の制限があり、医療機関には単発派遣のスタッフを紹介することができないのです。


長期派遣であれば、医療機関への派遣も可能となりますが、単発派遣は不可なのです。


医療機関への単発派遣が不可となると、夜勤単発派遣の求人は、介護施設に限られることになります。


介護施設とは、老健・老人病院・老人ホームなどです。


夜勤単発派遣では、これらの介護施設の求人に限られるので、求人数が少ないのです。


夜勤単発派遣を希望するなら、大手の看護師派遣会社への登録がおすすめです。


大手の看護師派遣会社なら、常時、夜勤単発派遣の求人を多数扱っているので、希望の求人が見つかりますよ(´∀`*)


看護師派遣会社を利用しよう(´∀`*)


夜勤単発派遣を希望するなら看護師派遣会社を利用したほうが良いと説明しましたが、どこの看護師派遣会社でも安心というワケではありません!


看護師派遣会社は100社以上あり、医療系求人に特化しない派遣会社も含めると、全国に1万社以上の派遣会社があります。


看護師派遣会社は、看護師・准看護師の求人に特化した派遣会社です。


看護師派遣会社のメリットは、コンサルタントが全員、看護師派遣の専門という点です。


どこの派遣会社にも担当者(コンサルタント)がつきますが、一般求人も扱う派遣会社では、看護師派遣に特化していないので、看護師の悩みや希望などを把握しておらず、的外れなアドバイスや求人紹介をすることが多々あります!


看護師派遣会社なら日々、看護師のみの派遣相談や派遣紹介を行っているので、看護師の悩み・不安・希望など、知り尽くしています。


そのたため、的外れな求人を紹介されることはありませんし、より好条件で働けるように、積極的に条件交渉をしてくれます。


また、看護師派遣会社は多くの医療機関や施設と太いパイプで繋がっているので、強い信頼関係ができています。


派遣先は、信頼関係のある看護師派遣会社に非公開で求人依頼をすることが多く、一般求人も扱う派遣会社では知ることができません。


信頼関係のある看護師派遣会社だからこそ、好条件の求人を非行為で依頼するということですね!


派遣先と派遣会社がどのように信頼関係を築くのかと言うと、派遣会社のスタッフは毎日、たくさんの医療機関や施設を周り、派遣先の要望や困っていることなどを聞き取りしています。


もちろん、派遣看護師を紹介した場合は、その医療機関や施設に定期的に訪問をして、しっかり職場に馴染めているか、職場からの要望はないか、改善点や不満はないかなどをチェックしています。


頻繁に医療機関や施設を訪問し、派遣看護師の教育やサポートにあたってくれる派遣会社なら、派遣先は安心して仕事を任せることができますよね。


でも逆に、派遣看護師を紹介したきり、何のサポートもしない、教育もしないとなると、今後はもう求人依頼をしたくなくなりますよね?


看護師派遣求人を多数扱う会社では、派遣先と強い信頼関係ができているということですね。


夜勤単発派遣の求人は求人数が少ないですし、特に夜勤は職場選びが重要となるので、大手の看護師派遣会社を利用することをおすすめします。


大手の看護師派遣会社なら好条件の求人が多いということだけでなく、派遣会社が派遣ナースをしっかりと守ってくれるので、派遣先とトラブルがあった時や、契約範囲外の業務を任されたときなど、派遣会社が交渉に入ってくれるので安心ですよ(´∀`*)


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看護師転職に成功した看護師の秘密

しかし、看護師専門の派遣会社を利用すれば転職に成功することができます。

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看護師の夜勤単発派遣について紹介しています。看護師派遣で注意するポイントは派遣法の派遣先、派遣期間の制限です。夜勤単発派遣なら有料老人ホームがおすすめの理由を紹介します。

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