4月は検診のスポット派遣が沢山~♪看護師単発派遣の口コミ

pixta_4995602_S.jpg 4月は進学や入学などで、検診派遣の依頼が増えますね。


私はダブルワークで検診派遣の他に、デイサービスでパートもしています。


検診派遣を続けているのは、ズバリ時給が高いからです!


先日は、私立大学の入学時検診に行ってきました。


マンモス大学なので、日程は5日間あり、2日以上の勤務が条件でした。


時間は8時から12時まで、8時から17時までの2パターンがありました。


私は5日間参加して、1日8時間の派遣をしました。


2日のみの派遣だと時給が多少安くなります。


5日間の派遣だと時給が高くなり、日給は1万5千でした。


主な業務は、問診です。


事前に配布したカードを元にグループに分かれてもらい、看護師は椅子に座り、学生がその前に並びます。


1人ずつ問診を行い、次の検査に通すのが仕事です。


問診だけで、ずっと座っていられるので、本当に楽な業務ですよ!(^^)!


スポット派遣なので、ダブルワークの方も多かったですし、給料も翌週振り込みだったので、嬉しかったですね(#^.^#)


検診派遣は、ほとんどが30代のママさんナースです。


または子供が小学生や中学生のママさんナースですね。


育児と仕事の両立ができる職場って看護師の場合は少ないですよね・・・。


どんなに院内保育園があっても、病児保育があっても、常勤で不規則勤務をこなすのは大変ですよね。


病棟や外来は夜勤ができる看護師を求めますが、独身ナースか、子供が大きくなった40代〜50代のナースでなければ、常勤でバリバリは難しい気がします・・・。


せっかく資格を取ったのに看護師として働けない方が約半数もいるなんて・・・。


これは異常事態ですよね。


看護大学や看護学校は増える一方なのに、現場の看護師は一向に増えず、スタッフの入れ替わりが激しい病院ばかり・・・中途採用のスタッフは病院に馴染む前に辞めてしまう・・・。


仕事と育児の両立を考えるなら派遣は最適だと思います。


特に検診は、ブランクがあっても事前研修があるので安心ですし、難しい医療行為もないので経験が浅くも問題ありません。


シフトに融通がきくし、周りはママさんナースが大半なので育児の理解も得られます。


ブランクが空くのは心配だけど、常勤での勤務も難しい・・・そんな方には派遣をお勧めします。

(31歳 民間病院+健診派遣 大阪府)


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