看護師派遣✩クリニック

クリニックの看護師派遣のお仕事

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目次
クリニックでの仕事は年休を取るのは難しい?
クリニック看護師のメリット
クリニック看護師の仕事☆看護師派遣の口コミ
子育てのための看護師の単発派遣☆整形外科クリニック
クリニックで看護師スポット派遣☆看護師単発派遣の求人について
ママさんナースがクリニックでスポット派遣の働き方はできる?
クリニックで看護師単発派遣☆看護師単発バイト求人について
クリニックのナースの基本給は安いですよね・・・(+_+)安くても我慢できる??
クリニックの派遣看護師の悩み
土日は確実に休みの看護師の仕事が良い!どんな職場があるかな~?
子供が小さいうちは派遣看護師のメリットが大きいかな!??
育休の代理で短期の看護師派遣を経験しました!
透析センターは未経験の私でも大丈夫でした
未経験の派遣看護師でも安心なクリニックの科は?
どうして小児科クリニックの新人看護師派遣を選んだの?
眼科クリニックの看護師派遣は楽?おすすめな理由。
20代は、副業で看護師派遣をやる人が多い
厚生労働省認定の看護師派遣会社✩人気ランキング

クリニックでの仕事は年休を取るのは難しい?

11d197d192060d6892a6e76bb3de772a_s.jpg クリニックでの勤務って、病院と違い夜勤はなく日勤だけの仕事ですし、カレンダー通りの休みが取れますよね(^ ^)


だから、結婚後や出産後にクリニックに転職するナースって結構います。


私も、結婚後クリニックに転職しましたんです。


以前は、病院の病棟勤務をしていました。


しかし、病棟勤務はとてもハードで、若いナースは夜勤も多いし残業ばかりでした。


そんな職場で働きながら家庭の両立は大変ですし、いずれ出産...と考えた時に、子育てをしながらこの職場で働いて行くのは無理だろうって思ったんですよね(;´Д`A


それでクリニックに転職したのですが、クリニックだから楽ってことはありませんね。


クリニックでも定時で終わる職場もあれば、毎日のように残業の職場もあります。


私の勤めていた小児科クリニックは、患者さんが多くくるためなかなか定時で帰れることがありませんでした。


しかも、平日の休みがなかなか取れないんです(T ^ T)


クリニックってスタッフが少ないですよね。


病院のようにシフト制の職場と違い、毎日スタッフ全員がフル出勤になります。


一人でも欠員が出ると、業務が回らなくて大変なんです。


突然の病欠でもあれば年休に振り替えてくれますが、あらかじめ年休を希望してもほとんど年休はもらえません。


だから、よほどのことがなければ年休をなかなか使わせてもらえないんですよね(。-_-。)


クリニックって、土曜日も出勤だからなかなか連休がないんです。


土曜日とか月曜日に年休がもらえたら、遠出して遊びに行けるのですが、土曜日も月曜日も休診前後だから遊びに行くために休みを取るのはもってのほか...。


子供の長期休みの時とか旅行に行きたいなぁって思うのですが、連休が取れないから滅多に行けません。


こんな時はシフト制の職場が羨ましく思いますねf^_^;

(37歳 クリニック常勤 東京都)

クリニック看護師のメリット

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私は独身時代は病棟勤務をしていましたが、出産後は子育てと両立させるためクリニックで働いています。


夜勤や残業、急変やステルベンといったハードな病棟勤務時代に比べ、クリニック勤務はだいぶ楽な勤務ですね。


病棟勤務の頃は、とにかく毎日が辛かったんですよね(;´Д`A


病棟勤務は、肉体的にも精神的にもハードでした。


それに比べ、看護師派遣会社に紹介してもらった今のクリニック勤務は一日の疲労感がだいぶ違いますね。


規則的な生活になったのも、体の負担が減っている要因だと思いますが、精神的な負担がかなり減ったのも大きな要因だと思います。


クリニックって、症状の軽い患者さんがほとんどで、重症度の高い患者さんは病院に紹介しますから、病棟勤務の頃のようにまさしく救命の最前線...みたいなシーンはありませんからね。


そんな仕事に、時折物足りなさを感じることもあります。


外来だけのクリニックって、患者さんとの関わりも深いものはありません。


病棟では、毎日入院患者さんと顔を合わせ、信頼関係を築き、患者さんとの関わりに看護師としてのやりがいを感じていました。


だから、クリニックの仕事でのやりがいって、病棟の頃に比べると物足りなさがあったんです(u_u)


しかし、クリニックの仕事も看護師の資格を生かした仕事です。


外来にくる患者さんは、様々な疾患を持っています。


病棟のように専門性に特化した知識でなはなく、幅広い知識を必要とされます。


たとえば、内科クリニックでも整形分野の患者さんや、皮膚症状の患者さんなど、近隣の患者さんが来院します。


医療従事者からみて軽傷の患者さんでも、患者さんからすれば大きな不安を持って受診に来ています。


そういった不安を軽減し、問診でしっかりと患者さんの状態を把握し、ドクターと患者さんの繋ぎ役として働くことにやりがいを感じますね(-_^)

(33歳 クリニックパート 神奈川県)

クリニック看護師の仕事☆看護師派遣の口コミ

3b969dcd61f4a21c5fafa22a500aec10_s.jpg 結婚したり、子育てしながら看護師として働くには、夜勤ありの病院勤務よりも、日勤だけのクリニック勤務って魅力的ですよね(^ ^)


クリニックは時給が安いけど、派遣看護師としての仕事ならクリニックでも時給2000円の求人もあります!


クリニック勤務って、たいていカレンダー通りのお休みになります。


子育て中は、とくにカレンダー通りの休みが欲しいって思いますよね。


日曜日や、お盆、年末年始に休めるのはありがたいことです(-_^)


しかし、シフト制の病院に比べるとスタッフの人数は定数ギリギリの職場も多いですよね。


クリニックは、病院の外来と違い診察介助、患者呼び出し、問診、各種検査、採血、点滴、掃除、雑務...etcナースの業務も幅広くあります。


それを少ない人数で分担しながら行っています。


そんな状況ですから、欠員が一人でるだけでも、職場のダメージは大きく、スタッフ一人当たりの負担が大きく増えるんですよね(;´Д`A


だから極力急な休みは取らないように気をつけています。


しかし、ナースだって人間ですから体調を壊したり、子供が具合を悪くすることもあります。


そのために急な休みが発生すると、クリニックは大変なんですよね。


病棟であればシフト制でスタッフも多くいます。


一日の中で、日勤、夜勤、夜勤明け、休みのスタッフがいます。


だから、欠員が出ても代替スタッフが出勤してなんとか対応することが可能です。


しかし、人数が少ないクリニックはそうはいきませんよね。


クリニックで働くナースは、ママさんナースも多くいますから、自分の体調だけではなく、子供の急な病気など、急に休まなくてはならないことがありますよね。


そんな急の欠勤があると、現場は大変になるので、なかなかスムーズにお休みがもらえないんですよね。


常に1人くらい余裕をもってナースを雇って欲しいのがスタッフの気持ちですが、経営者としてはそんな余裕はない!といった感じですかねf^_^;

(36歳 クリニックパート 兵庫県)

子育てのための看護師の単発派遣☆整形外科クリニック

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私は子育てに専念するため、5年ほど専業主婦をしていました。


子供が年中さんになり、そろそろ私も仕事がしたいなぁって思ったんですよね。


子供が小さいうちは、看護師の仕事って両立が難しいですよね。


私は病棟勤務をしていましたが、残業ばかりの毎日で日勤でも帰宅は22時近くになっていました。


私の働く病棟はママさんナースがいなくて、自分も出産したら退職だな...って感じていましたね。


しかし、専業主婦って思っていたほど楽しくもありませんでした(-"-)


子供が生まれてすぐの頃は、子供と過ごす毎日が幸せだなぁって思っていましたが、5年も家にこもっていると、イライラしてばかりで...。


これは少し気分転換に仕事に出た方がいいかなって思い始めたんですよね。


しかし、5年もブランクがあると、なかなか看護師復帰に踏み切れませんでした。


病棟経験があるとはいえ、医療は日々進歩していますからね。


それに、なにより不安が大きかったのが電子カルテの普及です。


私、パソコンとか機械系はまるっきりダメなんです。


看護師復帰したいけど不安...そんな悩みを友人に打ち明けたところ、「MCナースネット」という看護師求人サイトを紹介してもらったんです。


登録するとすぐに電話がきて、希望や心配なことを聞いてくれました。


そして紹介されたのが東京都千代田区の整形外科クリニックの看護師派遣です。


このクリニックは新規オープンしたばかりのクリニックで看護師を急募していました。


単発でも可ということで、整形外科が未経験の私でも本当に働くことができるのか、まずは単発派遣からスタートしました。


単発派遣の場合は、前日までに出勤の可否を伝えれば都合に合わせて出勤することができます。


整形外科クリニックの外来診療介助業務だから、難しい仕事もないんです。


私のようなブランクありのナースでもOKだし、整形外科未経験でも OKの求人で、不安だった電子カルテはなく、紙カルテなんです。


時給は1800円で交通費も全額支給なんです。


水道橋駅から徒歩三分で通勤も楽なんですよ。


単発派遣で何度かシフトに入り、業務は短調だし働きやすい職場だと思い、シフトを増やすことにしました。


現在は週に3~4回のお仕事ですが、夏季休暇や年末年始のお休みももらえるし、社会保険も完備で嬉しいですね。


残業もほとんどないから、子育てと看護師の仕事の両立が出来ていますよ(^_^)


新規オープンのクリニックは、派遣やバイトの看護師が多くて、シフトの自由度が高いので、空いた時間で効率よく働きたい方におすすめですよ(´∀`)

クリニックで看護師スポット派遣☆看護師単発派遣の求人について

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最近は看護師の単発派遣の求人が増えていますね。


どこの職場も看護師不足に悩んでいますからね。


常勤ナースが確保出来ない職場では、単発派遣のナースを多く確保したいですよね。


看護師単発派遣の求人は沢山の職場があります。


1回限りでOKの職場もあれば、定期的に職場に入る事が条件の職場もあります。


1回限りでOKの仕事は「スポット派遣」と呼ばれています。


クリニックや病棟・外来などの求人も増えています。


私はクリニックのスポット派遣に何度か行っています。


クリニックのスポット派遣は、1日だけの仕事なので、採血だけをするパート、点滴だけをするパート、診察の介助だけをするパートと言うように分かれていますね。


1回だけ仕事に入っても業務も流れも分からないし、職場のスタッフの顔も名前も把握していませんよね。


その状態で仕事に入るので、派遣ナースにとっても、職場にとってもやりにくいですよね。


なので、1回限りで仕事が終わったとしても困らないような業務を任されます。


点滴や採血なら患者さんとの人間関係はそれほど重要ではありませんよね?


クリニックは定期的に受診する患者さんが多いです。


特に高齢の方はいくつかの科にまたがって、毎日のように受診される方もいます。


看護師の名前や顔も覚えていますし、その事に安心感を持つ患者さんが多いのです。


単発で入った看護師は患者さんにとっては「知らない人」なので最初は不信感を持ちますよね。


でも、採血や点滴なら数分間だけの付き合いなので、人間関係はそれほど重要ではありませんよね。


クリニックでは完全予約制でない限りは結構ハードです。


診察終了間際の駆け込み受診の方も多く、残業も多い仕事です。


クリニックでバイトをするなら完全予約制の職場を選ぶと良いですよ!


特にダブルワークの方には労働環境は重要です。

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ママさんナースがクリニックでスポット派遣の働き方はできる?

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私は無床クリニックで単発バイトをしています。


内科・循環器科・放射線科・腎臓内科・小児科など、幾つかの科があるクリニックです。


私は単発派遣で仕事に入るので、処置室の手伝いを任されます。


主に採血と点滴です。


糖尿病外来や喫煙外来があるので、採血検査をする方が多いですね。


処置室では採血業務を行うのですが、採血・点滴のみのお手伝いなので単発で仕事に入るのも全く問題はありません。


求人条件は「採血が出来る」「外来の経験がある」の2つでした。


クリニックはパートやバイトの看護師が多いですよね。


午前のみの勤務の方や、午後のみの方など、それぞれ希望のシフトで働いています。


このクリニックは規模が大きいので、看護師もドクターもたくさんいます。


規模が小さいクリニックの場合は、スタッフが欠勤などすると手が足りなくて年休も使えない・・・と言う事が多いのですが、このクリニックでは各部署に看護師が数名いるので、急な欠勤にも理解があります。


私は2歳の子供がおり、来年はプレ幼稚園に通う予定です。


プレが始まれば、少し働く時間が増やせそうですが、幼稚園に通うわせる予定なので、常勤は難しいのです。


単発バイトならシフトも自由ですし、子供の体調に合わせて仕事を増減できます。


常勤だと仕事の増減はできませんし、シフトも完全自由とはいきませんよね。


子供中心の生活が希望なので、単発派遣でマイペースに働くのが私には向いていると思います。


ブランクも3年近くあるので、これ以上ブランクが長引くのは心配・・・と言うのもあります。


医療的な事って現場を離れると忘れてしまいますよね・・。


もう少し子供が大きくなったら常勤かパートで復帰したいと思います。


単発派遣なら自分のペースに合わせて仕事ができるので、働きたいけど子供の預け先が・・・とか、月に1〜2回なら働けるけど・・・と言うような方でも働きやすいと思いますよ^ - ^

クリニックで看護師単発派遣☆看護師単発バイト求人について

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私は無床クリニックで単発派遣をしています。


クリニックは主に内科・消化器内科・呼吸器科・循環器科などがあります。


ここでの単発派遣ナースの仕事は、主に外来の担当と、処置室の担当です。


担当はその日によっても違いますし、希望も出せます。


私は外来でも処置室でもどちらでも良いので特に希望は出していません。


だいたい処置室と外来と交互で担当が回ってきます。


外来担当は、問診票のチェック・バイタルチェック・聞き取り・検査の説明・診察の介助などを行います。


外来担当はそれほど難しくありません。


処置室担当は採血や点滴を行います。


どこのクリニックも忙しい時期があります。


耳鼻科なら花粉症の時期(春先)はとても混んでいて、毎日残業が当たり前です。


内科なら冬場は風やインフルエンザなどで込み合います。


小児科も冬場は常に混んでいますね。


また混む時期は点滴や採血をする方も増えるので、処置室もごった返しています。


私は横浜市内のクリニックで単発派遣をしていますが、時給は2200円ですよ。


スタッフの数が多いクリニックで、患者さんも1日で200人ほど訪れます。


クリニックの看護師求人は、時給2000円以下の求人が多いですよね。


時給2000円以上の求人は単発派遣や単発バイトで見つかります。


特に派遣は他の非常勤に比べて時給が200円〜500円程度高いですよね。


私はダブルワークで単発派遣をしているので、効率良く稼ぎたいと思っていて、時給2000円以上の求人のみ希望しています。


良い職場でも時給が安ければダブルワークの方にはメリットがありません。


横浜や都内などは時給2200円以上の高給単発派遣の求人が沢山あります。


介護系の求人だと時給は安いのですが、派遣なら時給が確実にアップするのでオススメですよ!

クリニックのナースの基本給は安いですよね・・・(+_+)安くても我慢できる??

pixta_7826134_S.jpg私は、病院の勤務がハードで、クリニックに転職しました(;´Д`A


病院では、毎日3時間前後は残業していました。
日勤も夜勤も、定時で帰れることはなく、家に帰るとぐったりです。


家に帰ると、家事などこなさなければならないのですが、とても手につきませんでした( ;´Д`)


子供たちが小学中学年から高学年と、手のかからない年頃のため、育児に手がかからなくなったのは助かりますo(^_-)O


休みの日は、とても気分転換に出かける気分にもなれず、子供たちからはよくクレームがきていましたね;^_^A


病棟のシフトは、ローテーションの休みですが、週末に子供たちと一緒の休みって、月に一回くらいしかないんです>_<


夜勤があると、翌日学校や部活で弁当を持っていかなくてはならない...なんて時は本当に困ります( ;´Д`)


シフト希望もなかなか通らないから、自分の都合に合わせた働き方ができず、とてもストレスだったんですよね。


クリニックに転職したのは、そういったことからです(´・Д・)」


夜勤なしの日勤だけの仕事で、残業も少なく、カレンダー通りの仕事...。


クリニックに転職して、だいぶ気持ちに余裕ができました(*^_^*)


内科のクリニックで、午前は混みますが、午後はわりと患者さんも少なく、残業もほとんどありません。


病棟の時に比べると、かなり体力面でも精神面でも楽ですね^_^


主婦は、仕事から帰っても家事などありますから、このくらいの仕事の方がいいですね。


病院の頃に比べると、かなり収入面は下がりました;^_^A


基本給も下がったし、ボーナスも病棟の頃より少なくなったので、年収も下がりました。


残業も夜勤もないから、仕方ないかなぁって思いますけどね。

クリニックの派遣看護師の悩み

pixta_9805111_S.jpg クリニックって残業がないし、年末年始や祭日はお休みだし、働きやすそうっていうイメージがありませんか?


実際の現場はそうでもないかな~と感じますね。


クリニックは、スタッフの入れ替わりがあまりない所が多く、准看さんが多いですね。


各クリニックによって特色が大きく違いますが、古い体質の職場が多いですね。


一般病院の様に、電子カルテや新しい医療機器などなど導入される事は少なく、新しく出来たクリニックは除いて、ちょっと昔ながらの体制の職場が多いですね。


すっごく人間関係が良くて穏やかで働きやすい当たりな求人もありますが、ハズレが多いのも事実です。


クリニックへの派遣は、スタッフの産休や育休の代理や、新しく出来たクリニックなどに派遣される事が多いですね。


期間限定での派遣も多いですね。


私はスタッフの産休の代理で半年ほどクリニックに派遣で行きましたし、出来たばかりの透析クリニックにも半年ほど派遣で行っていました。


クリニックの経験はなかったので、割と良いイメージのまま働きに行ったのですが、実際の現場は想像以上に大変でしたね。


業務は煩雑で看護師の雑務が多いので残業もありますし、土曜日は隔週で出勤、患者さんが増える時期はもちろん毎日残業、年休は使えない・・・・条件は悪かったです。


新しく出来た透析クリニックの方は、スタッフもみんな新しい方ばかりで、人間関係も出来あがってない職場だったので、派閥とかグループがなくてすぐに馴染めました。


新しいクリニックだったので電子カルテが導入されていて、受付や薬局にもしっかりとスタッフが配置されていて看護師の雑務は少なかったです。


クリニックはパートやバイトだと時給は1200~1500円位が多いですね。


派遣の場合は時給が1800~2300円位が多いから、派遣で働いた方が効率良く稼げるかなと思います。


看護師としての業務というよりも雑務など看護師以外にも出来る仕事の割合が多かったのもあって、あまりやりがいを感じる職場ではありませんでした。


長く務めるとか、常勤で働くのはちょっと・・・という感じですね。


派遣でクリニックを希望される方が多いんですが、家の近くのクリニックは避けた方が良いですよ!


中途採用の方はクリニックに馴染めなくて割とすぐに辞めてしまう方が多いんですが、近所だとスタッフに合ってしまったり、その後嫌な思いをしますからね。


クリニックで派遣看護師をするなら、外来や訪問入浴の方が残業も少なくて良いかなと思いますよ!

土日は確実に休みの看護師の仕事が良い!どんな職場があるかな~?

pixta_6470827_S.jpg子育てをしながら働くママさんナースなど、土日休み希望の方って多いですよね^_^


土日は学校も休みですし、保育園も日曜日はお休み...。


日曜日は学童保育もないし、預け先に困りますよね(;´Д`A


子供が小さい時は、できるだけ週末は休みたい!って思いますよね。


土日休みを条件として働くのであれば、常勤看護師ではなく派遣看護師の方が確実ですよね^_^


しかし、365日稼働している病院や、土曜日も診療を行っているクリニックなどは、希望を取らないと休めないですよね。


土日休み希望でクリニックの派遣ナースをしましたが、実際働いてみたら、土曜日は患者さんも混むし、いい顔はされませんでした´д` ;


土日は休みを希望する人も多いので、必ず休めるとは限りませんよね(-。-;


それは、常勤看護師であっても派遣看護師であっても同じですよね。


土日休みを条件でパートを選んでも、やはり病院側の都合で希望条件を変更されてしまうこともありますよね(-。-;


確実に土日休むためには、どんなところがあるんでしょうか...(・・?


最初から土日休みの職場なら、肩身の狭い思いをして休みをもらったり、他のスタッフに気兼ねすることなく休めますよね^_^


土日確実にお休みしたいなら検診の仕事がオススメって言われましたよ^_^


残業もないし、派遣なら休み希望も取りやすいから、ママさんナースも多くいるんですって^_^


土日や、祝日、盆は確実にお休みですから、気兼ねなく休むことが出来ますね(*^_^*)


病院やクリニックのようなハードさもありませんし、問診や血圧測定、採血など、経験の浅いナースでも出来るような仕事です^_^


また、派遣の仕事であれば、病院側で条件を変えることは出来ないので、土日休みの条件で働くこともオススメですよ^_^


土日休み可能の求人は沢山ありますが、確実に休みがとれる職場は探すのが本当に難しいですねf^_^;


条件交渉など行ってくれる、看護師派遣会社を利用して探した方が職場情報なども詳しくおしえてもらえるので、失敗が少ないと思いますよ(*^_^*)

子供が小さいうちは派遣看護師のメリットが大きいかな!??

pixta_3627720_S.jpg私は、子育てとナースの仕事を両立させるため派遣のお仕事をしています(^_-)


出産後、常勤で働いていた民間病院で働いていましたが、子育てとの両立が大変でした( ;´Д`)


子供が小さいから、夜勤は免除してもらえたけど、日勤常勤も大変ですよね(-。-;


残業の多い職場だから、保育園のお迎え時間に間に合わない...とヒヤヒヤすることも多かったですね。


子供が急に体調を崩して、お休みをもらうのも気まずくて...。


なんだかいつも肩身の狭い思いをしていました( ;´Д`)


子育てとの両立が難しいと感じ、転職することにしたんです(´・Д・)」


パートなども、残業がないとは言い切れないって言われ、派遣の仕事をすることにしました。


派遣の仕事のメリットは、条件にあった仕事ができるってことですよね(^_-)


私は、平日のみの、残業なしという条件の出しました。


今は、看護師派遣会社で紹介してもらった保育園から近い、小児科クリニックの派遣の仕事をしています^_^


小児科は残業もあるけど、派遣だから定時に帰らせてもらっていますよd(^_^o)


小児科は、ママさんナースが多く働いていて、働きやすいですね。


クリニックも人間関係が悪いところは大変だって聞くけど、子供相手の仕事だから、みんなわりと穏やかで優しい人ばかりなんです^_^


土曜日は、クリニックも混むけど、私は土日休みの条件なので、平日だけの勤務です。


一緒に働いているパートのママさんナースは、平日のみのパートで採用されたけど、結局土曜日も働いて欲しいと頼まれて、仕方なく土曜日もパートに来ているんですって( ;´Д`)


派遣看護師だと、途中で条件を変えられないから安心ですね(*^^*)


ボーナスや有給休暇がないのが残念ですが、時給もいいし、何より子育てを中心にした働き方ができるのが嬉しいですね。


子供が小さいうちは、収入面より、子育てとの両立できるお仕事の方がメリットは大きいなぁって思いましたよ(^ー゜)

育休の代理で短期の看護師派遣を経験しました!

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病棟や外来など産休や育休に入ったスタッフの穴埋めとして、半年~1年ほどの派遣の募集があります。


期間限定での派遣なので、気楽に始められるのが良いですね。


産休や育休なのでだいたい半年~1年ほどの募集が多いですね。


これは、一般病院だったり外来やクリニックなど色々な職場で募集がありますね。


私は、以前に消化器外科クリニックで産休の代理で半年間の派遣を経験しまいた。


クリニックの仕事の経験はなかったので、何もかもが初体験でした。


個人のクリニックなので、スタッフも少ないですし、仕事もそれ程多くないし、すぐに職場に慣れる事が出来ました。


この時は半年の派遣で、期間が終わったら次の派遣先を探しました。


その次に、産婦人科クリニックで産休の代理で派遣をした事もありました。


その時も産婦人科は全く経験がなかったので、全てが初めての体験でした。


このクリニックはとにかく患者が多く、残業がなかった日はありません。


毎日の様に出産がありますから、いつもバタバタしていて、スタッフもギリギリのところだったので、ドクターもナースもピリピリしていて、とても働きにく環境でしたね。


それに、産婦人科ではナースの仕事も沢山で、覚えるのにも時間が掛りましたし、とても忙しいクリニックだったので、なかなか他のスタッフに質問する時間もなくて、見て覚えるしかないと言う感じで大変でした。


クリニックなどの小規模でスタッフの入れ替わりがそれ程ない職場での代理の仕事は、当たり外れが大きいなと実感しましたね。


もうすでに人間関係が出来上がっている所に突然入って行く訳ですから、なかなか馴染むのは大変ですし、とても神経を使います。


期間限定の仕事だからと割り切れば、派遣は時給も高いし良いのかもしれませんね。


私はクリニックの産休代理の派遣は時給2200円でしたよ(^_-)-☆

透析センターは未経験の私でも大丈夫でした

pixta_3627720_S.jpg私は、今までにいろいろな職場で派遣看護師として働いてきました。


派遣看護師を選んだ理由は、子育てとの両立を考えていたからです。


派遣看護師であれば、勤務時間など、自分の希望が通りやすく、負担も少なくなりますよね。


現在は、透析センターで働いています。


透析の経験がなかったり、ブランクが長い方にとっては、透析センターで働くのは難しい・・・というイメージが強いのではないかと思います。


でも、未経験の方でも全く問題なく、スムーズに仕事に入る事ができるんですよ。
私がそうでした。


透析については、全くの未経験だったんですが、機械の取り扱いなどの研修が、1週間ほどかけてあったので、安心して仕事に入る事ができました。


透析中というのは、血圧の低下や嘔吐、不整脈などの症状が出やすい為、慣れるまでは慌ててしまう事もありましたが、観察ポイントがわかってからは、何か変化があっても、落ち着いて対処出来るようになりました。


私が透析センターを選んだ理由の一つに、給料が高い事があげられます。


今働いている職場は、時給1900円なので、他の職場のパートよりも高給です。


そして、残業がほとんどないので、ママさんナースにとっても、とても働きやすい環境なんですよ。


もし残業になった場合は、看護師派遣会社に言えば、かならず残業代はもらえますし、本来、派遣は残業しないことになっていますので2度としないように言ってもらえます。


透析センターでの勤務に不安を持っている方も、フォロー体制の充実している職場を選べば、未経験でも安心して働く事ができます。


最近では、多くの透析センターが新設されているようです。


新しいセンターであれば、スタッフも皆さん同じスタートなので、働きにくい雰囲気などは、全くありませんよね。


透析センターの派遣は、条件も良く高給なので、ママさんナースにもおススメの働き方ですね。
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未経験の派遣看護師でも安心なクリニックの科は?

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看護師派遣でクリニック勤務をしていますが、土日祝日がお休みのクリニック勤務って働きやすいですよね(^o^)


クリニックって、土曜日は込み合うから、あまり休みをもらえなかったりします。


私の働く新宿にあるクリニックは土曜、日曜も診療をしていますが、看護師派遣は月曜、木曜、金曜の固定だから平日のみの勤務なんです。


だから、子育て中のママさんナースも働きやすい日勤だけのお仕事なんです。


私が派遣看護師として働いているクリニックは、小児科と耳鼻科を専門にしているクリニックです。


私が小児科や耳鼻科のクリニックを選んだ理由は、ずばり未経験でも働けるからです。


派遣ですから、決められた時間の中で業務をこなさないといけないので、スキルや経験が必要な働き方はできませんからね。


私の働いているクリニックは、子供だけではなく付き添ったお父さん、お母さんも一緒に診察することが出来るんですよ(^_-)


子供がいると、なかなか自分の受診がおろそかになりやすいですよね。


親も一緒に診察してくれる小児科ってなかなかないからとても助かっていると評判なんです。


しかも、土曜日や日曜日って半日診療や休診のクリニックが多いから、平日は休みが取れないお母さんや、週末の子供の体調不良の時も安心です。


それに、子供って耳鼻科疾患が多いんですよね。


風邪を引くたびに中耳炎を繰り返したり、鼻風邪が多く、耳鼻科専門に通わなくても一緒に診察してもらえるのは、とてもありがたいんです。


西新宿駅から徒歩2分と便利な立地にあり、通勤も楽なんですよ。


時給が2000円以上とクリニックの看護師派遣の中では高額なんですよね。


1日働くと1万6000円になりますし、交通費も全額支給ですから、週に3日の勤務で1カ月で20万円以上の収入になるんですよ(*^^)v


看護師業務は、診療補助や検査業務、アレルギー検査のデータ管理などクリニックの管理業務になります。


小児科や耳鼻科は未経験でも、ブランクがあっても、臨床経験が3年以上あれば大丈夫ですよ。


高額時給などの好条件の看護師派遣は看護師派遣会社でみつけることが出来ましたよ!(^^)!

どうして小児科クリニックの新人看護師派遣を選んだの?

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私は、学生時代から絶対に働きたいと思っていた科があるんです。


それは小児科です。


一番の理由は、子どもが好きだからなんですが、学生時代に小児科で実習を行った経験があって、とても興味を持ったんですよね。


私は出産するまでは、新人の頃から他の科で働いていたんですが、出産を期に退職したんです。


暫くは子育てに専念ようと思ったからです。


仕事を辞めて2年ほど経った頃に、以前に登録してあった看護師派遣会社から、小児科クリニックで働かないかという話を貰いました。


まだ子どもが小さかったので迷ったんですけど、義母や夫が協力してくれる事になったので、その小児科クリニックで派遣看護師として働く事にしました。


ただ、ブランクがある事も不安でしたね。


でも、実際に派遣ナースとして働き始めて、そんな悩みはどこかに消えてしまいました。


そのクリニックは、ほとんどのスタッフが私のように子育てをしている方ばかりで、とても理解があるんです。


みんなで協力しながら働いている感じなので、短時間の勤務や、子どもの都合に合わせてシフトを変更するなど、時間の融通が利くんです。


小児科クリニックは、診察の介助が主な仕事なので、ブランクのある私でも、スムーズに仕事に入る事ができたんですよね。


それに、小児科で働いていると、自分自身の小児科に対する知識も得る事ができて、子育ての勉強にもなるんです。


なにより、ママさんナースが沢山働いているので、子育ての悩みを相談したりとても心強いんです。


ママさんナースは子どもに理解があるので、クリニックでも、ママさんナースを探していたようですね。


この仕事を紹介してもらった看護師派遣会社の担当者さんには感謝してます。


念願の小児科で働く事ができたし、働きやすい職場だし、子育てをしている私に取って、
小児科はとても勉強になるところですね。

眼科クリニックの看護師派遣は楽?おすすめな理由。

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半年間の期間限定派遣看護師として、眼科クリニックで働いています。


近所なので、通勤楽なのがとても良いです。


働く前は、お昼休みちょっと帰宅したり出来るかな、と期待していました。


でも、いざ働いてみると、午前の受付11時半、診療正午終了になっていても、午前中の患者さんが多いと、午後にくいこんで、お昼休みが13時半過ぎることもあったりします。


午後は14時半受付開始なので、あっという間です。


これはちょっと予想外でした。


ただし、眼科での医療行為は、白内障などの手術があるので、採血、点滴が主で、難しい仕事は基本ありません。


なので、気楽に仕事出来ると思います。


クリニックは全体が見渡せる良い規模なんですが、病院によって待遇には大きな差があって、以前勤めた内科・小児科クリニックは、残業は多いし、スタッフが十分にいないためにシフト希望もなかなか通らず、とてもハードでした。


しかもお給料は安めで、短期だったので、何とか最後まで働けた感じでした。


看護師派遣会社に紹介してもらった眼科クリニックは、派遣看護師という立場だからかもしれませんが、今のところ人間関係で苦労したことは特にありませんよ。


そういえば、クリニックのアルバイトナースは、准看護師さんが多かったですね。


准看護師だと給料が安く済むからでしょうかね。

20代は、副業で看護師派遣をやる人が多い

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私の本業は、土日完全休みの病院の看護師なんですが、週末、特に予定がないと、無駄に過ごしちゃうので、単発派遣を入れています。


いわゆる副業です。


付き合っている人は、土日のどちらかが仕事な人なので、寂しさもあって副業として派遣看護師をやっています。


貯金もできるし良いこと尽くしです。


月1~2回で、派遣をしない月もあるし、翌月臨時出費の予定があったりすると、増やしたり、という感じで働いています。


自分の好きな時に、自分の本業に支障ないペースでダブルワークしていて、考えていた以上に出来るものだなぁと思っています。


アルバイト先は主に、脳外科・整形外科専門病院で、今は整形外科病棟に行くことが多いのですが、1勤務3万5千円なので、月2回する時は、かなりの収入アップになっています。


週末の夜勤だと、オペが基本的にはない日になるので、それほど忙しいことはないです。


夜勤スタッフは、看護師2人、看護助手1人で、休憩も仮眠もきちんと取れて、心身楽ですよ。


一度、自分の本業で月曜お休み取った時に、日曜から夜勤に入ったことがあったんですが、月曜にあるオペ前の準備や入院の方の準備は、夜勤スタッフがする業務なんですよね。


これは結構忙しかったです。


でも、1日だけのことなので、終わったら大変さも忘れちゃうし、楽しくダブルワークしています。


ただし、看護師であっても公立の病院は公務員扱いになるので副業は禁止です。


公務員でなければ、特に問題なくダブルワークしても大丈夫です。


とは言っても自分に都合の良いシフトの仕事はハローワークやナースバンクで探すのは、結構大変なので、無料で登録できる看護師派遣会社に相談した方がいいですね。

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