クリニックでの仕事は年休を取るのは難しい?

11d197d192060d6892a6e76bb3de772a_s.jpg クリニックでの勤務って、病院と違い夜勤はなく日勤だけの仕事ですし、カレンダー通りの休みが取れますよね(^ ^)


だから、結婚後や出産後にクリニックに転職するナースって結構います。


私も、結婚後クリニックに転職しましたんです。


以前は、病院の病棟勤務をしていました。


しかし、病棟勤務はとてもハードで、若いナースは夜勤も多いし残業ばかりでした。


そんな職場で働きながら家庭の両立は大変ですし、いずれ出産...と考えた時に、子育てをしながらこの職場で働いて行くのは無理だろうって思ったんですよね(;´Д`A


それでクリニックに転職したのですが、クリニックだから楽ってことはありませんね。


クリニックでも定時で終わる職場もあれば、毎日のように残業の職場もあります。


私の勤めていた小児科クリニックは、患者さんが多くくるためなかなか定時で帰れることがありませんでした。


しかも、平日の休みがなかなか取れないんです(T ^ T)


クリニックってスタッフが少ないですよね。


病院のようにシフト制の職場と違い、毎日スタッフ全員がフル出勤になります。


一人でも欠員が出ると、業務が回らなくて大変なんです。


突然の病欠でもあれば年休に振り替えてくれますが、あらかじめ年休を希望してもほとんど年休はもらえません。


だから、よほどのことがなければ年休をなかなか使わせてもらえないんですよね(。-_-。)


クリニックって、土曜日も出勤だからなかなか連休がないんです。


土曜日とか月曜日に年休がもらえたら、遠出して遊びに行けるのですが、土曜日も月曜日も休診前後だから遊びに行くために休みを取るのはもってのほか...。


子供の長期休みの時とか旅行に行きたいなぁって思うのですが、連休が取れないから滅多に行けません。


こんな時はシフト制の職場が羨ましく思いますねf^_^;

(37歳 クリニック常勤 東京都)

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