看護師派遣✩デイサービス(通所介護)

デイサービスの看護師派遣情報

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目次
デイサービスの派遣は楽でブランク看護師におススメよ~!(^^)!
週末はデイサービス看護師の単発派遣に行ってきました。
デイサービスの看護師単発派遣☆
在宅介護支援事業所☆デイサービスセンターの看護師
デイサービスの派遣ってどう(*^_^*)??
デイサービスはバイトより派遣の方が時給が高いって本当?
デイサービス看護師派遣って何歳まで続けられる?楽な仕事がいいなあ。
デイサービス派遣のメリット・デメリット
午前中のみの仕事や、土日は休みなどの楽なデイサービスの派遣求人
残業なしの職場なんてあるのかな?デイサービス看護師なら可能!
厚生労働省認定の看護師派遣会社✩人気ランキング

デイサービスの派遣は楽でブランク看護師におススメよ~!(^^)!

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ブランク10年もあって、もう看護師として復帰は無理かな~と思ってたけどデイサービスならブランクがある看護師も多くて、10年のブランクも全然気になりませんよ!


デイサービスって医療行為はほとんどないから、気が楽★


デイの医療行為って、内服管理、創傷処置、経管栄養、血糖測定、インスリン注射、くらいかな~。


これくらいの処置なら、新人の看護師でもすぐに覚えられますよね?


デイは午前中はほとんど入浴介助に追われます。


そのまま、利用者さんと昼食を食べながら食事介助をして、休憩も10分くらいで午後の仕事に入ります。


だから、お昼時間も時給が発生するんですよ!(^^)!


午後は、作業療法や散歩、カラオケ、リハビリ、マッサージ、足浴、清拭などなど。


今のデイの看護師は1人がパートで後の4人は派遣ナースです。


パートは時給1600円、派遣は時給1900円だけど、送迎に付き添えるナースは時給が2000円になります★


残業は1度もした事ありませんよ~。


(33歳 民間病院パート+単発派遣 愛媛県)

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週末はデイサービス看護師の単発派遣に行ってきました。

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デイサービスやデイケアには大規模な施設、小規模な施設、認知症専門施設などいくつかに分かれます。


大規模な施設では1日100人の転院など、利用者さんがとても多く、その分スタッフも多いです。


利用者さんは、介護度が4や5の方は1日に2~3名ほどで、それ以外は要観察程度の身の周りの事は自分で出来る自立をしている方がほとんどです。


中規模や小規模の施設になるとスタッフは少なくなります。


介護度が高い方の受け入れについては、その施設に看護師が確保出来るのか?などの条件で受け入れ体制が変わってきます。


私が何度かバイトで行った事がある大規模施設では、1日の受け入れは100人、介護度の高い方は1日2人までと言う感じでした。


スタッフは看護師は常勤が1人、パートが2人、それ以外は派遣やバイトの看護師が1~2人と言う感じです。


2フロアーに分かれていて、50名・50名をスタッフを2チームに分けて看ます。


デイサービスの場合は、介護度の低い方は毎日の様にデイサービスを利用する事は出来ないので、週に1~2回の利用の方が多く、介護度の高い方は週に3回4回と利用されています。


私も毎日仕事に行くわけではありませんし、利用者さんも日によってメンバーがガラリと変わるので、名前と顔も一致しません(T_T)


それでも、介護度の低い自立した利用者さんがほとんどなので、看護師はバイタル測定と健康観察や作業療法のお手伝いが主な仕事なので、特に困る事もありません。


医療行為はほとんどなく、1日に2人ほど経管栄養の方がいたり、寝たきりでオムツ交換やデクの処置のある方がくる程度です。


デイサービスなら医療行為もありませんからブランクがあっても大丈夫ですし、残業もなくシフトの希望も自由なのでママさんナースにも働きやすい職場ですよ。

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デイサービスの看護師単発派遣☆

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看護師単発派遣は介護系施設の求人が多いですね。


私は高齢者看護に興味があり、今後は在宅看護をしたいと思っています。


私は都内の大学病院の付属学校を卒業して系列病院に就職しました。


もう5年が経つので、そろそろ実家の宮城に戻ろうと思っています。


宮城に戻る前に取れなかった年休を一気に消化している所です。


単発派遣は都合が良い時にシフトを入れられるので、時間的に余裕のある今、初めて単発バイトをする事にしました。


デイサービスの単発バイトを選んだのですが、全くの未経験なので、どんな場所なのか検討も付きませんでした。


デイサービスは、私の性格に合うな!と直感で思いました。


私が今の職場を離れようと思ったのは、1人1人の患者さんの気持ちよりも、医療者側の都合を押し付けたり、1人1人とゆっくりと話を聞く余裕もない日々に疲れたからです。


忙しさの中で、患者さんを最優先にする気持ちが少なくなってしまうんですよね・・・。


デイサービスは終始穏やかに時間が過ぎます。


高齢の方はお話しが好きな方が多いし、デイサービスに来る方は誰かと接したり、話をする機会を持ちたいと思っている方ばかりなので、とても話しやすかったです。


デイサービスでは医療行為が少ないので、時間に追われることもありません。


高齢者のペースに合わせて、ケアをしたり、入浴や散歩をしたり、絵や書道、手芸などで指先の訓練をしたり・・・。


1日があっという間に過ぎるほど、私には癒しの時間でした。


地元に戻ったら、老人病院かリハビリ病院に転職をしようと思っています。


事前に単発バイトを通して介護系の施設の様子を見る事が出来て良かったです。


デイサービスは看護師としてやり甲斐が少ないなんて声も聞かれる事がありますが、それぞれ向き不向きはあると思います。


バリバリと看護師として働きたい!と言う方にはちょっと物足りないですね・・・。

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在宅介護支援事業所☆デイサービスセンターの看護師

pixta_7129357_S.jpg 在宅介護支援事業所では多くの介護サービスがあります。


デイサービスのその1つであり、その数は年々増えており、常に看護師求人募集がある。


デイサービスセンターの看護業務はどのようなものがあるのでしょうか?


デイサービスセンターは、要介護者や要支援の方がおり、介護度やADLの程度も様々である。


認知症専門のデイサービスも増えてきている。


デイサービスセンターの看護師の主な業務は、利用者の健康観察と健康管理にある。


一般病院のように治療がメインの施設ではないため、看護や医療面での業務は少なく、ほとんどが日常生活におけるサポートや、リハビリやレクリエーションのサポートである。


デイサービスの利用者は、介護保険のある65歳以上の高齢者が大半だが、一部の特定疾患については年齢制限なくデイサービスを利用する事が出来る。


デイサービスでは、日常生活の援助、OTやPTの業務、レクリエーションや趣味のサポート、入浴、食事などが1日の流れとなっている。


利用者の定員が1日50名ほどの施設から100名ほどの施設と規模も様々で、看護師の人数にも幅がある。


私が以前いくつかのデイサービスで派遣ナースをしていた時は、利用者1日50名、看護師(常勤1人+パート1人+派遣3人)の計5人、介護士(リーダー1名+副リーダー1名+7~8人)の計10名前後が働いていた。


デイサービスでは毎日入浴があり、介護士は午前中の大半を入浴介助を行っている。


看護師は、入浴前後のバイタル測定を行い、入浴の可否判定をする。


看護師が入浴介助に入るのは、介護士のみの介助では入浴が難しい方のみであり、基本的には入浴前後の健康観察や健康管理を行っている。


入浴後は体拭き、更衣やドライヤーを掛けるなどのサポートをしながら、皮膚や爪の状態、全身状態や意識レベルの確認などを行っている。


入浴中に体調不良になった場合は、すぐに看護師が対処し、看護師から管理者へ報告。


管理者からケアマネージャー→主治医に報告が行われる。


必要があれば受診を行い、看護師は受診の際に同行する事もある。


午前中は入浴で大半の時間が終るが、入浴をしない利用者は、リハビリの援助、レクリエーションのサポート、散歩などを行う。


看護師は入浴に関わる者と、外回り(リハビリやレクの担当)に分かれて行動する。


入浴後は昼食が始まるが、看護師はBSチェックやインスリン注射がある場合は見守り、1人では困難な場合はサポートをする。


1日に数名は経管栄養の方がいるため、栄養を入れる前にオムツ交換や体向などを行い経管を行う。


食前薬がある場合は配薬し、内服を確認する。


昼食の際は、利用者5~6人のテーブルに看護師と介護士が1人ずつ同席して一緒に食事をする。


食事介助が必要な場合は、自分の食事をしながらサポートする。


誤嚥などがないように見守りながら、順次下膳を行う。


下膳後は配薬を行い、内服の確認を行う。


食事量のチェックを行い、記録者は利用者ノートに記録する。


私が派遣ナースとして行ったデイサービスは中規模の施設が多く、経管栄養は1日1~2人、食事介助は各テーブルに1人ほど。


BSチェックやインスリン投与は自立で行える方が多いため見守りを行い、サポートが必要なのは1~2人。


入浴の際に看護師のサポートが必要な方は5名ほど。


入浴後の処置(創傷がある場合の処置や、爪などへの薬剤塗布)は複数名いる。


皮膚に明らかな異常が見られた場合はリーダーに報告し、リーダーからケアマネ→主治医に報告をする。


デイサービスでは現場の判断で薬剤を塗布したり、皮膚処置をする事は出来ず、新しい処置が必要な際には必ずドクターの指示を仰ぐ。


デイサービス看護師は医療行為が少なく、未経験者でも問題なく勤務出来ると思います。


実際に派遣ナースで来ている方は、ブランク明けや未経験の方が大半でした。


ママさんナースや扶養範囲内での希望者が多く、大半が派遣などの非常勤ナースである。


業務は単調なのでちょっと飽きてしまう・・・と言うのがネックでした。


私は介護現場の経験が全くなく、一般病院の経験しかなかったので、余計に医療機関との差に驚く事が多かったです。


職場の雰囲気は各施設によって全く違います。


介護士による看護師イジメも何度も見ました。


デイサービスでは、看護師よりも介護士の方が権力を持っている事が多いです。


介護士は医療行為を行う事は出来ませんから、医療行為が必要な際は看護師に依頼をしてきますが、横柄な態度を取られた事が何度もありました。


暴言を吐く介護士もいましたし、看護師を毛嫌いしている介護士も少なからずいます。


和気あいあいとした施設もありますが、雰囲気が悪くいつもピリピリした雰囲気の職場もあります。


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デイサービスの派遣ってどう(*^_^*)??

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看護師派遣は、一般の派遣会社に登録して派遣される場合と、看護師求人専門の派遣を利用して紹介される二通りの場合がありますね。


一般の派遣会社の求人は「紹介予定型派遣」が多いので、常勤とかわらない条件での求人が多いですね。


あまり融通が利かない求人も多いです。


例えば、週に5日、1日6時間以上の勤務が条件など・・・。


バリバリと働きたい方には向いていますが、働ける時だけ自分のペースで働きたい方には向きませんね。


例えば、デイサービスは、看護師派遣会社に一番多い求人だと思います。


他には、老健や老人病院、グループホームなど介護系の求人がほとんどですね。


デイサービスの仕事は、仕事自体は単調なんで初めての方やブランクが長い方でもすぐに馴染めると思いますよ。


デイサービスでの看護師の役割は、バイタル測定・入浴の可否判定・レクの介助・OT/PTの介助・BSチェック・内服の管理・経管の管理・軽度の創傷やじょく創のケアなどです。


デイサービス看護師は医療行為はほとんど出来ませんので、難しい仕事はありません。


穏やかな職場が多いので、ゆったりと楽しく働けると思いますよ。


看護師派遣派遣の場合は、時給1800~2200円位なので短時間で効率良く稼ぐ事が出来ますよ。
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デイサービスはバイトより派遣の方が時給が高いって本当?

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私はデイサービスで派遣をしていました。


デイサービスやデイケア、老品ホーム、老人病院などの介護系は給料が全体的に安く、時給1,000~1500円くらいが相場なのですが、派遣の場合は時給1800~2300円位が多いので、時給はかなりの差になります。


派遣なら時給が高いので、短い時間で4時間ほどの勤務で日給1万円も可能ですね(#^.^#)


なぜ派遣がバイトやパートに比べて時給が高いかというと、雇用先が派遣会社だからです。


バイトやパートは直接雇用と言って職場に直接雇用されているので、職場の給料規定によって給料(時給)が決まります。


でも、派遣社員の場合は雇用先が派遣会社になります。


派遣会社は、規定の給料がありません。


求人を出す側(病院やクリニックなど)は、求人をどこかに出さないとスタッフの確保が出来ません。


求人誌に出したり、ハローワークやナースバンクに出す場合もありますし、なかなかスタッフが定着しない職場などは派遣会社に登録をします。


派遣会社に求人を乗せてもう為には、求人側は派遣会社に登録料を支払います。


それ以外に看護師1人を紹介する度に紹介料を支払う仕組みになっています。


派遣会社はこの登録料や紹介料を貰って運営されています。


この派遣会社に入る料金の一部を看護師に給料として還元しているので、一般的なバイトやパートの給料よりも高くなるよです。


同じ職場で同じ仕事をしていても、時給はバイトより派遣の方が高いですよ!


看護師の派遣に限らず、派遣会社を通して仕事をする場合、バイトやパートに比べると時給が高いですよね。


派遣法が改正されてから、派遣社員にとってメリットとなる事も増えましたね。


規定の勤務時間を満たしていれば社会保険に加入出来ますし、派遣期間が同じ職場では3年以内となりました。


交通費は出ないのですが、派遣会社によってはポイントを付けて給料で還元したりしていますよね。
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デイサービス看護師派遣って何歳まで続けられる?楽な仕事がいいなあ。

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看護師の仕事ってほんとにハードですよね( ;´Д`)


中でも病棟勤務はかなりハードな仕事が多いなぁって思います(´・Д・)」


一日中歩き回り、トランスや、入浴介助、オムツ交換は力仕事だし、いくら若いナースでもヘトヘトになりますよね(T ^ T)


寝たきりの患者さんは、トランスや体位交換の時に摩擦が生じると褥瘡が出来たり、悪化したりします(;´Д`A


だから、しっかりと持ち上げ引きずらないようにしなければなりません。


これは結構腰に負担がきますね(´・Д・)」


オムツ交換や、入浴介助はかがんで仕事をするから、これもまた大変です。


夏場は、汗だくになりながらオムツ交換や入浴介助をしています。


夏バテなんてしてられませんから、ほんとに体力勝負ですよね( ;´Д`)


夜勤の時は、急変や、緊急入院などの対応もありますし、ナースコールが頻回な人がいたりすると、仕事がはかどりません(-。-;


大変な時は仮眠もとれませんし、一晩中働くのはハードですよね(´・Д・)」


こんなにキツイ仕事を何歳までつづけられるだろうか...って不安を感じますよ(´・_・`)


病棟にも年配のナースはいますが、定年を迎えるまで病棟勤務をしているナースって、そんなにいませんよね(´・Д・)」


やはり、体力的なことを理由に、外来に異動したり、転職される方がおおいですよね。


デイサービスなどの介護施設は病棟勤務より楽だと言われますが、ハードさはあります。


夜勤やオンコールのある施設は、体力的な大変さもありますね( ;´Д`)


ただ、施設によっては、看護師はオムツ交換や入浴介助が全くないところもありますから、そういった面ではだいぶ楽になりますよ(*^_^*)


また、クリニックや介護施設も体力的に不安...という方であれば、デイサービスの看護師の仕事なら働きやすいかと思います(^.^)


病院の様に急変もないし、トランスや入浴介助などもないんですよね(´・Д・)」


働く職場を選べば、定年退職まで働くことも可能ですね(*^_^*)


看護師派遣会社に今の状況や希望を伝えて、相談すればぴったりなデイサービスの職場がみつかります。


無料なので、ぜひ登録してみてくださいね。
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デイサービス派遣のメリット・デメリット

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看護師派遣は、時給が高く自由なシフトが組めて働きやすいと言うイメージを持っている方が多いと思います。


確かに、同じ職場で同じ仕事をしても、バイトやパートの方よりもずっと時給が高いですね。


でも、派遣は派遣期間が決まっていますから、同じ職場で3年以上働く事は出来ませんね。


それも、自分が同じ職場で3年間ではなくて、他の看護師が1人でも派遣されていたら派遣期間としてカウントされているので、自分が勤めるときには派遣期間が短かった(T_T)と言う事は良くあります。


ただし、逆を言えば、長期で働きたくない人にとっては、都合の良いことだと思います。


派遣期間が短いというのは、その人のライフスタイルや環境によって左右されるので、デメリットとはいいがたいですね。


一般的な派遣会社は様々な職種の派遣を扱っていますから、求人は沢山ありますが、派遣看護師については、どこも似たような求人ばかり・・・派遣期間が切れると職場も派遣ナースを雇用出来なくなりますが、一定期間を過ぎるとまた派遣会社に登録をしている事が多いですね。


つまり、スタッフが定着しない職場や、スタッフが万年不足している職場が多いのです。


または、常勤やパートの看護師を確保する費用がない、個人クリニックやデイサービス・グループホームなどはこのパターンが多いですね。


デイサービスなどを見ると、常勤の看護師はほぼいませんね。


ほとんどがパートや派遣で、管理者だけが常勤だったりします。


派遣会社の求人は、常勤に近い常勤の求人が多いですね。


週に5日勤務、1日6~8時間勤務が条件だったりします。


派遣は時給が高いので一見すごく稼げるように見えますが、基本給がありませんから限界があります。


職場によっては、交通費やボーナスもありませんし、一定の労働時間を満たさないと社会保険もありません。


税金や国保も自分で払う事を考えると、結構稼いでいる様に見えて実はそうでもないんですよ。


条件が良い日勤やパートを見つけた方が長い目で見るとメリットが大きいかもしれませんが、看護師派遣会社に相談して自分の条件にあう仕事を探してみてくださいね。
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午前中のみの仕事や、土日は休みなどの楽なデイサービスの派遣求人

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常勤看護師ではシフトの自由がききにくく、残業も多いものです。


でも、パートや派遣看護師なら、働きたい日数の希望を出したり、残業無しのところもありますよ。


最近はママさんナースも増えてきましたから、時間に制約のあるかたも多いんですね。


看護師さんの数は不足していますから、そういったかたでも働きやすいよう受け入れ体制を整えている病院や施設も増えています。


職種にもよりますが、クリニックの外来などでしたら土日を休めるところもあります。


もしより条件のいい仕事を探したいなら、看護師派遣会社を利用すると探しやすいですよ。


派遣会社は契約上、残業はありません。


もし、残業をさせられた場合は、契約違反になるので、派遣会社に相談して下さいね。


看護師派遣に登録すれば、勤務地を絞ったり、土日休みや残業なしなどの条件を絞って探す事が出来ます。


意外とたくさんの求人がありますよ。


勤務条件だけではなく、雰囲気や、働きやすさなどの情報も事前にある程度入手できるというメリットもあります。


介護施設の仕事や、訪問看護や訪問入浴の仕事なら、午前中のみや午後のみ、といった勤務時間も選べるところが多いですね。


私も子どもが2人いますので、今はデイサービスで単発派遣看護師として働いています。


午前中のみの仕事や、土日は休みの仕事もたくさんあります。


私の場合は、週3~4日、時間帯は9時~16時ですが、土日は休みにしてもらっていますし、残業もありませんよ。
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残業なしの職場なんてあるのかな?デイサービス看護師なら可能!

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病院やクリニックって、絶対って言っていいほど残業がありますよね...( ;´Д`)


残業が当たり前の看護師の職場って、本当に嫌だなぁって思います。


やむを得ない残業ならともかく、無駄に残業している職場ってないですか?


定時で帰る事を前提働いていない人たちって、定時で帰ろうとする人を影で文句をつけたり、帰ろうとすると白い目で見たり...


そういった雰囲気って本当に嫌ですね(T ^ T)


でも、ナースの中にはママさんナースなど、極力定時で帰りたい人は沢山います。


職場全体で、定時に帰られる環境を整えて行くことが大事だと想いますが、なかなか難しいんですよね(;´Д`A


定時で帰れる職場ってなかなかないですけど、ディサービスの看護師はわりと定時で帰る事が出来るみたいですね^_^


ディサービスって、利用者さんが全員送迎ですから、来所する時間と、帰宅する時間が決まっています。


利用中に急変があっても、そこで対応することは、救急車を呼んだり、救急車が到着するまでの初期対応だけです。


利用者さんは、主治医がいますから、ディサービスでの医療は求められません(´・Д・)」


だから、看護師もそういった負担がなく、利用者さんも時間きっかりにいなくなるので、毎日定時で終われるらしいですd(^_^o)


ただ、介護系の職場って病院などに比べると収入は劣りますよね。


まして、残業代も発生しませんから、定時で終わって、仕事も楽な分、収入はそれなり...かなって思います;^_^A


しかし、バリバリとナースとして働き高収入を得たいというわけでなければ、定時に終われる仕事としてはいいかなって思いますよ(^ー゜)
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派遣看護師のデイサービスの給料・業務内容・必要な看護スキルなどについて詳しく紹介します。デイサービスは、ママさんナースやブランクナースに人気がある理由を詳しく説明します。

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