看護師派遣✩訪問看護

訪問看護の派遣の仕事

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目次
訪問看護はママさんナースに向いています!
訪問看護師の必要な資格と経験とは?
高給な看護師派遣求人☆訪問看護ステーションの派遣求人
訪問看護に必要なスキルは看護師技術じゃない?
訪問看護の若い派遣看護師のデメリット
訪問看護の派遣は禁止?
訪問看護師の口コミ。老々介護の実態。
訪問看護師の役割
時給3000円以上の訪問看護なんてあるの?
訪問看護の派遣看護師で時短で働きたい
訪問看護ステーションの仕事内容は?
子育てと仕事を両立できる訪問看護の派遣という働き方
ブランクナースは訪問看護がおすすめの派遣の仕事
厚生労働省認定の看護師派遣会社✩人気ランキング

訪問看護はママさんナースに向いています!

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訪問看護は日勤のみの仕事で子育て中のママさんナースに向いています。


女性の場合、結婚して出産すると、以前のように働くことはできません。


子供が大きくなるまでは、なかなか常勤で働くのは難しいと思います。


夫婦どちらかの両親に子供を預けることができればいいのですが、離れて住んでいるとそういうわけにもいきませんよね。


そこで、ママさんナースは訪問看護を選択する方が多いです。


都心部だと時給3000~5000円の求人も珍しくないですし、私の職場も時給2500円です。


短時間の派遣とは言っても、看護師の資格を生かした働き方ですし、スーパーのレジのバイトをするよりはるかに時給が高く、効率的に稼ぐ事ができます。


また、訪問看護は土日祝日休みがほとんどですので、家族に合わせて働くこともできます。


独身時代は、常勤で働いている方が多いと思います。


友達や彼氏となかなか予定が合わなくてつらい思いをしたこともあったかと思いますが、訪問看護ならその心配はありません。


訪問看護ステーションは、高齢化に伴いその数が相当増えていますので、自分の住んでいる地域に必ず1つはあるというのが現状です。


自宅から近くの訪問看護ステーションを探せば、通勤にかかる時間が短くてメリットが大きいです。


いくら時給が良くても、通勤に時間がかかってしまっては、いろいろと不都合がでてきますからね。


訪問の仕事は病棟とは違ってチームではなく、単独で患者さんのお宅に伺います。


患者さんの状態は毎日変化しますから、治療方針を理解した上で、その場の状況判断で処置をしなければなりません。


そう考えると、ある程度経験がある看護師が望ましいと言えるでしょう。


訪問看護ステーションに帰ってからは、患者の状況を報告し、他の看護師が訪問しても問題がないようにする必要もあります。


派遣という立場であっても、患者さんを受け持つ看護師としてはやる必要があります。


一方、病棟と違って、訪問している時間は決まっているので、自分の予定に合わせて働くことができます。

訪問看護師の必要な資格と経験とは?

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訪問看護師の必要な資格は必要ありませんが、訪問看護は、とても奥が深く、ある意味特殊で難しい仕事です。


看護師によって向き不向きがはっきり分かれている仕事です。


訪問看護に向いている看護師であれば、とてもやり甲斐のあるすばらしい仕事です。


この仕事は、患者さんのお宅に上がって患者さんの看護をする仕事なので、患者さんというよりも、ご家族との関わりが大切になります。


ご家族の方は、普段、看護師に変わって患者さんの看護をしているので、看護や介護の知識についてはとても豊富です。


そして、プライドも持っています。


そのため、看護師の行動に対して常に目を向けて、厳しくチェックしているという傾向があります。


当然の事なのですが、それぞれのお宅によって、ゴミの捨て方から靴の脱ぎ方、どこに何が置いてあるかなど全く違います。


自分達のやり方や家の方針に従う事ができない場合、クレームが入るというケースも少なくありません。


患者さんも、入院している時とは違い、わがままな部分が出ますから、看護の仕方に戸惑う看護師も多いのが実状です。


ほとんどのご家族は、ベテランの看護師を望んでいます。


看護師としての経験や知識が豊富で、ある程度歳を重ねた、どっしりと構えているような看護師を希望しています。


未経験でもできないことはないのですが、やはりある程度の看護師としての経験は必要だと思います。


どんなに看護師としての知識を持っていても、若いというだけで拒否される場合もあります。


この仕事は、患者さんやご家族との信頼関係を築く事ができなければ、仕事ができないと言っても過言ではありません。


今後、在宅看護を希望する患者さんが増える事が予想されますから、需要はますます増えていく事が考えられます。


高齢者看護の仕事は、人間としても大きく成長する事ができる仕事ですから、ベテランの看護師にはお勧めします。


ブランクが長い看護師でも、訪問看護師なら全く問題ないと思います。

高給な看護師派遣求人☆訪問看護ステーションの派遣求人

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私は在宅看護に興味があり、いずれケアマネの資格が取れたらと思っています。


今は一般病棟にパート勤務しています。


夜勤なしの日勤パートです。


週に4〜5日の勤務で土日休みなので、比較的に自分の時間は作りやすいです。


訪問看護ステーションに興味があり転職をしたいのですが、どんな仕事をするのか想像もつかなかったので、派遣で短期間働いてみることにしました。


単発や短期派遣のメリットは、本当に自分に合う職場なのかを体験できることですよね。


1日でも体験すれば、職場の様子も分かるし、自分に合う合わないも何となく分かります。


私は取り敢えずは単発派遣で不定期に仕事に入ることにしました。


パートの方は週4日勤務にして、残りの1日は訪問看護ステーションで派遣の仕事をしています。


訪問看護の率直な感想は・・・向き不向きが出るなという印象です。


訪問看護は利用者のお宅を訪問するので家がわからなければ仕事になりません。


私は主に看護師2人対応の重症度が高い利用者さんの元に他のスタッフと一緒に回らせて貰っています。


看護師1人対応がほとんどなのですが、看護師2人いないと処置が出来ないケースや、呼吸器がついている方などは設定の確認のために看護師2人で訪問します。


私が訪問看護初日に伺った方は、ALSで経過5年目の女性方でした。


今では自力で動かせるのは瞼だけです。


文字盤を見せながら瞼の動きで感情を理解します。


ALDは認知には全く問題がないので、質問にはしっかりと答えられます。


慣れたスタッフには安堵の表情なのですが、たまに訪問するだけの私にはちょっと不安な表情をします。


やはり訪問看護は信頼関係がとても大切だと実感しました。


訪問看護では基本は1人で訪問するのでその場の対処は自分で考えなければなりません。


咄嗟の判断が出来なければならないので、看護経験3年以上は必要というのが理解出来ました。


あとはとにかく経験を積むしかないな〜と思います。


単発や短期で訪問看護の仕事をしてもなかな患者さんや家族と信頼関係を築くことが出来ません。


訪問看護ステーションの単発派遣は時給2500円です。


訪問看護は高給ですが、やはりハードな面が大きいなと思います。

訪問看護に必要なスキルは看護師技術じゃない?

pixta_6269191_S.jpg訪問看護は、自分のペースで働く事ができる仕事ですが、とても大変な仕事だと言われています。


しかし、訪問看護は、看護師としての知識や経験、そして本人の人生経験がもっとも役に立つ仕事だと思います。


そのため、訪問看護で働いている看護師は、長い看護の経験のある方はほとんどで、若い看護師はあまりいませんね。


看護技術より経験や知識の方が求められることが多いです。


患者さんやご家族も、ある程度年齢を重ねた、経験豊富な看護師を求める傾向があるんです。


訪問看護をするに当たって、一番大切なのは、相手の立場になって物事を考える、という事です。


単に、大変そう、かわいそう、という気持ちになったとしても、あくまでも第三者的な思いであって、本当の辛さというのはわかりません。


実は、私は主人をガンで亡くしたという、とても辛い経験をしているので、訪問看護で出会う大変な経験をしている方の気持ちが、とても良くわかります。


大切な人を亡くすという経験をしていなかったら、皆さんの気持ちが理解できていないと思いますね。


患者さんには、いろいろな方がいます。


訪問看護を利用しているのは、ほとんどが高齢者の方だというイメージがあるかもしれませんが、若い方も沢山います。


まだ若いのに、病状が進行してほとんどコンタクトが取れない状態の方、小さな子供を抱えている方もいます。


ご家族の方は、介護生活や今後の生活など、不安で一杯です。


このような状況のご家族の方たちの気持ちを理解してケアしていくのが、訪問看護の一番重要な仕事です。


皆さんの気持ちに共感する事で、患者さんやご家族の方に勇気を与える事ができるんです。


看護師本人の、いろいろな人生経験を活かす事ができますよね。


訪問看護は、看護師としての知識や経験が試される仕事でもありますね。

訪問看護の若い派遣看護師のデメリット

pixta_5382002_S.jpg訪問看護の仕事は、独特なので、人によっては全く合わないという方もいると思いますよ。


私は以前、訪問看護の仕事をした事があります。


私は、何十年も看護師をしているベテランだったので、それほど苦だと思う事はなかったんですけど、若い看護師にとっては辛い部分もありましたね。


というのも、訪問看護は、患者さんの自宅に伺うので、患者さんにも、そのご家族にも気を使わなければいけない部分が沢山あるんですよね。


患者さんは自宅にいるから、病院と違って遠慮する必要がないので、結構わがままになってます。


医者の前と態度が別人の人もたくさんいます(›´ω'‹ )


特に、ご家族との関わりはすごく大変ですよ。


ご家族の方というのは、普段、患者さんの事を看ているので、介護や看護の知識がすごく豊富なんです。


看護師の行動を良く見ていますし、いろいろな質問をしてきます。


そんな時、すぐに答える事ができなかったりすると、信頼関係が崩れてしまうという事があるんです。


私は年齢も重ねていたので、ご家族の方に受け入れてもらえたんですが、若い看護師は信頼されないといったケースが多かったですよね。


若いというだけで断られる事もありましたよ。


訪問看護師は、精神的に大変な仕事なんですけど、患者さんの健康のチェックが主な仕事なので、医療行為をする事はあまりありません。


介護の仕事のほうが多いんですよ。


それに、常勤の場合には、電話当番があって、待機している必要があるんですが、派遣看護師は電話当番がないので、ほとんど時間通りに仕事を終える事ができます。


経験があって、どっしりと構えているような雰囲気の方は、訪問看護の仕事は向いていると思いますよ。


患者さんやご家族と信頼関係ができれば、やり甲斐があって働きやすいと思いますね。
バイトは日勤のみなので、規則的に働く事ができますよ。

訪問看護の派遣は禁止?

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看護師派遣にもさまざまな働き方、職場がありますよね。


クリニック、外来、病棟、採血室、訪問入浴などなどがあります。


私もいくつか派遣を経験しましたが、訪問看護の派遣をしていたこともあります。


本来、医療行為のある訪問看護は派遣が禁止ですが、紹介予定派遣なら全く問題ありません。


実は訪問看護ステーションでは派遣看護師が重宝されているのです。


訪問看護ステーションの利用者は患者さんによっても異なりますが、短い方で1日30分からの利用があります。


そのため短時間の派遣でも重宝されるのです。


重宝されるということは、時給が高いとも言えます。


訪問看護の派遣の良い所は、完全に時間制なのでよほどのことがない限りは残業がありません。


また、常勤看護師の場合は電話当番があり、夜間でも呼び出しがかかることがありますが、パート看護師は重い患者さんは担当させられませんし、電話当番もありません。

私が働いていた訪問看護ステーションの所長も1日数時間の派遣でもありがたいと言っていました。


私は当時は子供が幼稚園に行っていたので、仕事に出られるのは1日3時間か4時間程度でした。


幼稚園の行事のときはお休みせざるを得ず、夏休み、冬休みなどの期間も仕事に出るのが難しかったのですが、何箇所か面接した事業所のどこも、1日数時間でも雇いたいと言ってくれました。


私は9時~13時の休憩なしの1日4時間勤務、子どもの長期休暇のときは預け先の関係で10時~12時の1日2時間勤務で了承してもらいました。


勤務も毎日車や自転車でいろいろな患者さんのところに行かれますから、ドライブ感覚でストレス発散もできましたよ。


看護師専門の派遣会社なら時給アップの交渉もできますので、自分で探すよりお得ですよ。


また、紹介予定派遣と言っても、派遣看護師と派遣先の双方の合意がなければ、正社員になる義務はありません。

訪問看護師の口コミ。老々介護の実態。

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訪問看護の仕事をしていると、色んなご家庭を訪問します^_^


一番感じるのが、老老介護と言われるような、高齢者を高齢になった子供が介護しているご家庭が多い!Σ(゚д゚lll)


しかも、胃瘻増設や、留置カテーテル、呼吸器など、医療面の濃い介護がわりと多いんですよね(;´Д`A


また、在宅で過ごす方の居住環境も様々です。


手すりの設置や、トイレ、風呂場などリフォームして、しっかりとバリアフリーになっているお宅もあれば...。


バリバリにバリアアリのお宅もあります( ;´Д`)


個々に全く異なった環境の利用者さんのお宅で看護を行うのは、なかなか大変なんですよね。


老老介護を行っているようなお宅の方が、リフォームもされていないお宅だったりして、こんな環境でよく介護してるなぁ...なんて思ってしまいます(・_・;


そういった様々な環境で看護を行うのって、結構大変なんですよ。


でも、リフォームはお金もかかりますしね、とても簡単には出来ませんよね( ̄Д ̄)ノ


また、苦労することの中の一つに利用者さん家族との関わりもあります。


訪問看護は、そういった利用者さんそれぞれの、家族の状況や、経済状況、生活環境に合わせ、よりよい看護を提供するのが、私たちの仕事です。


退院してきても、医療がなければ在宅で過ごすことの出来ない方が、在宅看護によって住み慣れた我が家で過ごす事が出来るのは、私たちにとっても嬉しいことなんですよね^_^


だから、どんな環境であっても、こうやって訪問看護が出来るだけいいんですよね(´・Д・)」


中には、在宅看護や在宅医療を受けることも出来ずに施設入所を余儀無くされる方もいますし、在宅看護を受けないままに在宅で過ごされる方もいるんです´д` ;


訪問看護を受けたくても受けられずに、家族が難儀していりは家庭もありますヽ(´o`;


在宅看護は、利用者さんのためでもありますが、利用者家族の介護負担軽減の目的もあります^_^


これからますます高齢化になるこの社会に、もっと在宅看護や在宅医療が普及はするといいですね。

訪問看護師の役割

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訪問看護は、看護師が患者さんの自宅に伺い、看護ケアや介護ケアをする仕事です。


高齢化社会を迎えている現在は、病院の数が高齢者の数に追いつく事ができず、自宅療養を推進しています。


その結果、訪問看護を選択する方が増えた為に、訪問看護師の需要も高くなり、訪問看護の看護師不足が深刻な状態になっています。


訪問看護師の人手不足を改善する為に、事業所は給料や待遇などを優遇して、一人でも多くの看護師に働いてもらえるように努力しています。


訪問看護の仕事に高待遇な求人が多いのは、このような理由があるからです。


訪問看護は、病院看護に比べると違いが多く、実際に働き始めてからギャップを感じる方も沢山います。


訪問看護に興味を持っている方は、事前に業務内容について理解しておく事をお勧めします。


訪問看護師は、病気の治療をサポートする事だけが目的ではなく、生活をサポートする事も重要な業務です。


患者さんだけではなく、ご家族との関わりも大きく、じっくりと向き合った看護ができるところが魅力です。

訪問看護師は、1日3〜5件のお宅を訪問して看護を行っています。


1件のお宅を訪問する時間は、30〜60分くらいで、一日に訪問するお宅は決まっています。


その為、ほぼ定時で帰る事ができますし、午前中のみなどの時短勤務も可能です。


さらに、訪問看護ステーションは、基本的に平日の日中のみの営業なので、夜勤がありませんし、土日は休みです。


ですから、ママさんナースなど、プライベートを重視した働き方をしたいという方にはピッタリです。


ただ、オンコール対応があるので、理解しておく必要があります。


オンコール対応というのは、当番が専用の電話を持ち帰って、緊急時の電話に対応する業務です。


オンコール対応は、基本的に常勤看護師が行っていますが、事業所によって異なるので、ルールをしっかりと確認しておく事をお勧めします。


訪問看護は、常勤で働いている場合、看護計画や訪問計画の立案や修正、他の職種のスタッフとのミーティング、家族やケアマネへの連絡など、業務が沢山あるので、どうしても残業が増えてしまいます。


しかし、パートであればそのような業務を任される事がないので、気楽に働けます。

時給3000円以上の訪問看護なんてあるの?

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訪問看護は、看護師不足に悩まされている事業所が多い事もあり、一人でも多くの看護師を確保する為に、高待遇の求人が沢山出ています。


事業所や地域によって時給に違いはありますが、大都市の事業所であれば、時給3000円の訪問看護の仕事もあります。


中には、看護師派遣なら時給5000円といった高給の事業所もありますから、他の看護師の仕事に比べると、かなり高給だという事がわかります。


訪問看護の仕事は、看護師は県などの非常勤であれば、土日に休む事ができますし、時短勤務も可能です。


それに、オンコール対応を任される事もないので、育児と仕事の両立がしやすく、ママさんナースに人気があります。


子育てをしていると、なかなか思い通りに働く事ができませんが、給料が高い訪問看護の仕事であれば、短時間でも効率良く稼げます。


ただ、時給が高い仕事というと、ハードワークだというイメージが強いと思います。


しかし、事業所によって介護度の状態や業務内容が異なるので、事前にしっかりとチェックする必要があります。


大手の事業所というのは、看護師派遣会社を通して多くの利用者を集めようとしているので、介護度が低い方が沢山います。


ですから、看護師の負担も少なく、ストレスを溜めずに働く事ができます。


しかし、民間の事業所の場合は、介護度が高い患者さんやトラブルメーカーの患者さんが多いという傾向があり、その分、看護師の負担も多くて大変です。


つまり、大手の事業所であれば、高給でありながらも業務が比較的に楽なので、ストレスを溜めずに働けます。


訪問看護というのは、病棟勤務とは違って独特な物がありますから、クレームの件数も多いというデメリットがあります。


しかし、優良な事業所であれば、しっかりと対応してくれますから、安心して仕事ができます。


訪問看護なら時給が高い=仕事はハードだ、という訳では決してありません。


働きやすさというのは、職場環境によって変わってきますから、事前に良く調べる必要があります。


良い事業所であれば、自分のスタイルに合わせた働き方だとしても、しっかりと稼ぐ事ができます。


訪問看護の派遣看護師で時短で働きたい

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高齢化社会が進んでいる事もあり、高齢者を対象とした病院や施設が年々増加しています。


しかし、高齢者の数にはなかなか追いつく事ができない、という現状です。


そのような理由もあって、訪問看護を利用する方が増えています。


そして、看護師不足が深刻な訪問看護ステーションも沢山あり、常に多くの訪問看護師の求人が出ています。


訪問看護の派遣尾の仕事は、時短勤務が可能な事もあり、子育てや家族の介護をしている方など、プライベートと仕事を上手く両立させたい、という方に人気があります。


例えば、食事の介護や食事前後の処置が必要な利用者が多い、午前10時〜13時の勤務など、自分の生活スタイルに合わせて仕事を入れる事ができます。


1件のお宅を訪問する時間は1時間程度なのですが、1日1時間の勤務も可能という求人もあります。


それだけ、一人でも多くの看護師が必要とされている、という事がわかります。

訪問看護は、派遣看護師であれば残業を強いられる事がないので、ほぼ定時で仕事を終える事ができます。


一日に回るおお宅は決まっていて、延長してしまうと料金が発生するので、時間内に仕事を終わらせなくてはいけません。


ですから、イレギュラーな事態が起きない限り、残業になる事はありません。


ただ、ケアマネを兼務している場合は、担当医や家族との連絡や看護計画の立案、カンファレンスなど、事務的な仕事が沢山ありますから、毎日数時間の残業は当たり前、といった状況です。


看護師不足が深刻化している事もあり、多くの訪問看護ステーションは、ケアマネと看護師を兼務しています。


在宅看護に興味がある方にとっては、ケアマネは是非取得したい資格ですが、やり甲斐がある分、負担も大きい仕事です。


訪問看護の仕事は、病棟勤務とはかなりの違いがあります。


利用者やご家族の見る目が厳しい事もあり、ちょっとした事でクレームに発展したしまう場合もありますし、若くて経験が浅い看護師の場合は、受け入れてもらえないというケースも少なくありません。


利用者やご家族と信頼関係を築く事がとても重要な仕事であり、コミュニケーション能力が求められます。


訪問看護は、病棟勤務とは違って難しい部分もありますが、時短勤務の派遣看護師も可能ですし、利用者やご家族と深く関わる事ができる、やり甲斐がある仕事です。

訪問看護ステーションの仕事内容は?

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訪問看護師は、病気やケガで寝たきりの方や、リハビリが必要な方などに対して、利用者の自宅に訪問して、その方に合った看護を提供する仕事です。


訪問看護を受けている利用者というと、ほとんどが高齢者というイメージがあると思いますが、利用者の中には、乳児などの小さな子供もいます。


どのようなケアをするのかは、利用者の状態によって異なりますが、バイタルチェック、医師の指示を受けてのインシュリン注射や血糖測定など、人工呼吸器などの医療機器、褥瘡ケア、嚥下機能訓練などのリハビリ、認知症ケア、食事や入浴などのサポート、ターミナルケアなど、多岐に渡ります。


訪問看護師は、利用者が安全で自分らしい生活を続けられるように看護ケアをするのが役割です。


訪問看護は、派遣であれば残業はありませんし、時短勤務も可能です。


多くの訪問看護ステーションでは、看護師が不足している事もあり、1日1時間の勤務でもOKという求人も沢山あります。


ですから、プライベートを重視したい方や、ダブルワークをしたい方にとっては、生活スタイルに合わせて派遣看護師として働けるお勧めの仕事です。


バイトやパートなら訪問看護ステーションによっては、看護師がケアマネを兼務しているところもあり、そのような業務をしている場合は、残業を強いられてしまいますが、派遣なら派遣会社が許可しなければならないので残業はほぼないです。


ケアマネは、在宅看護に興味がある方にとっては、スキルアップの為にも是非取得したい資格ですが、看護計画や評価、担当医や利用者への連絡など、いろいろな任務があるので、時間通りに業務を終える事はなかなか難しい、という現状です。


一日に訪問するお宅は、平均して4、5件で、訪問する時間は1件60分が基本です。


派遣は、夜間の電話当番をする必要もありませんし、日勤のみの仕事なので、身体にかかる負担も少なく、気持ちに余裕を持って働けます。


訪問看護は、病棟とは目的や業務内容が違います。


そして、利用者のお宅に訪問するという事もあって、利用者や家族との信頼関係がとても大切です。


利用者や家族は、厳しい目で看護師の事を見ていますから、コミュニケーション能力が必要とされます。


病棟勤務にはない大変な事もありますが、利用者やご家族と深く関わる看護はやり甲斐がありますし、今後、ますます需要が高まっていく事が予想される仕事です。


子育てと仕事を両立できる訪問看護の派遣という働き方

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子育てをしていると、看護師の仕事を続けるのは、なかなか簡単な事ではありませんよね。


常勤の働き方となると、夜勤はあるし残業はあるし、常に不規則な勤務になるので、
家族の協力がないとなかなかこなせないと思うんですよ。


以前、一緒に病院で働いていた看護師仲間で、両親と同居していた方がいたんです。


彼女の両親は、子供の面倒はもちろん、家事などもすべて行なってくれていたので、独身時代と同じように、自分のペースでずっと常勤で働いていましたよね。


でも、彼女のような家族環境の方は少ないと思うんです。(--_--)


最近は核家族化ですから、多くの方が両親と離れて暮らしていますよね。


近くに住んでいるのであれば、困った時に頼る事ができるかもしれませんが、離れたところに住んでいる場合は、家族の協力はまず期待ができません。


私は、子育てと仕事を両立させる為に、訪問看護の派遣をする事にしたんです。


私が働いている訪問看護ステーションは、私のようなママさんナースも安心して働けるように、時短勤務もできるんですよ。


だから、多くのママさんナースが働いているんですよね。


私は、この職場で派遣看護師として働いているんです。


派遣は給料が高いし、週に1回の勤務も大丈夫なんですよ。(^0^)


私はしていないんですけど、訪問看護の仕事は電話当番があるんです。


オンコールと呼ばれる電話当番の日には、いつ電話が架かってきてもいいように、すぐに利用者のところに行く事ができるように、待機していなくてはいけないんですよね。


電話当番があると手当が付くので時給が高くなるんですけど、子育てをしている私にはちょっと無理ですね。


在宅看護している方は、それぞれ症状や抱えている病気が異なるので、看護師としてのいろいろな知識が求められる、やり甲斐がある仕事ですよ。

ブランクナースは訪問看護がおすすめの派遣の仕事

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子育て中って看護師の仕事を続けることが難しくて、離職してしまうケースって多いですよね(>_<)


夜勤があって時間に不規則だったり、急変などの対応で残業三昧だったり、子育て中はそういった看護師の仕事は、子育てとの両立が出来ませんよね。


そういったママさんナースでも働きやすい仕事があるんですよ。


私は子育てと仕事の両立をするため、訪問看護の看護師バイトを始めたんです。


東京都新宿区にある訪問看護ステーションでは、子育て中のママさんナースでも働きやすいように、子育て中は時短勤務が可能なんですよね。


勤務時間は8時半から17時半までの日勤だけのお仕事です。


午後だけの勤務も可能で、残業はありません。


週に2日からの勤務でもオッケーなため、私は午後だけ週に2日間働いていますよ。


訪問看護師ってどこも不足しているためか、高額時給の案件が多いですよね。


私の働いている訪問看護ステーションは時給が2000円からで、夜間のオンコール対応ではさらに時給が高くなるんですよね。


電話当番手当だけでも、平日は2000円、休日は2500円。


オンコールで業務を行った場合は、さらに時間帯別に時給2000円から2500円が支払われるんです。


だからかなり高収入を得ることが可能なお仕事なんですよね。


電話がならないときは楽なようですが、何度も電話がかかってくることもあり、そんな日は寝不足で大変...なんてこともあるようですがね(+_+)


でも、夏季休暇や年末年始休暇があったり、勤務時間の長い場合は社会保険も完備されますし待遇が良いから、少しくらい大変でもしょうがないかなって思いますね。


ブランクのある私は、不安もあったのですが、大手企業と業務連携しているため様々な研修を受けることが出来るため安心して働けましたよ(*^^)v

厚生労働省認定の看護師派遣会社✩人気ランキング

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