看護師派遣も福利厚生は常勤看護師と変わらなくなってきています

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看護師が働くのなら、常勤が一番優遇されていると思います。


常勤で働いていれば、ボーナスや退職金がもらえますし、福利厚生などの待遇も充実していますよね。


でも、小さな子供がいたり、家族の介護をしている方など、プライベートを重視したい方にとっては働きにくいですね。


そのような方にピッタリな働き方は、看護師派遣だと思うんです。(^_^)


派遣看護師だったら、時間も日数も、自分のペースに合わせてシフトを入れる事が出来ますよね。


私は、ずっと常勤で働いていたんですが、出産して育児に専念した後、職場に復帰するのに選んだのは、外来の派遣なんですよ。


外来の派遣やパートは、病棟勤務に比べると残業少なくて、週末は休む事ができます。


子育てと仕事を両立させるのって、すごく大変なんですが、派遣で働いているお陰で、
ストレスを溜める事なく両立できていると思いますね。(^_--)--☆


非常勤で働いていると、ボーナスがないので、年収に換算すると常勤にはかなり劣ってしまいます。


でも、子供に手がかかる時期は、子育てを中心とした働き方をするのが一番だと思うんですよね。


私は、外来のパートを探すのに看護師派遣会社を利用したんですが、自分に合った仕事を見つけてくれるのでお勧めですよ。


非常勤とはいっても、職場によっては有給休暇があったり社会保険に加入できたり、優遇されているところが結構あるんですよね。


最近では派遣法が改正されて、福利厚生も常勤看護師と待遇は変わらなくなってきました。


看護師派遣会社を利用すれば、派遣でも満足できる収入が得られる職場が見つかりますよ。


私は、子供が成長するまで、この職場で頑張ろうと思っていますね。


ただ、先の事を考えると、やはり安定した働き方をしたいので、子供に手がかからなくなったら、


常勤で働く事も考えています。(#^0^#)

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しかし、看護師専門の派遣会社を利用すれば転職に成功することができます。

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