保育園看護師をハローワークで探すのはNGな理由!

ハローワークでは保育園の実態を調べることはできない

pixta_4995608_S.jpg ハローワークは公的な期間でありたくさんの求人情報が掲載されていますが、あくまでも求人紹介をすることが目的の機関であるため、職場の内部調査などを依頼することはできません。


職場の内部調査なんて必要なの??と思う方もいると思いますが、保育園では今、クレーマーの問題が表面化しており、保育士も看護師も辟易しているのが現状です。


でも、全ての保育園でトラブルが続出しているわけでななく、クレームを出すのは一部の保護者に限られますし、大きな問題に発展するケースも一部に限られます。


では、どのような保育園がクレームが多く、大きな問題に発展する危険性が高いのでしょうか?


職場の内部情報を知っていれば、クレームが多い職場や問題が多い職場を事前に知ることができます。

保育園看護師の生の声

ハローワークは求人情報の紹介を主に行う機関であり、職場の内部情報を調べることはできません。


評判の悪い職場であっても、求人の掲載を依頼されたら、公的な機関であるハローワークは拒否する権利もありません。


それに、評判の悪い職場は実際に働いてみるまで気づかないことが多く、事前に職場の内部事情を調べることができると言うことを知らない方が多いのです。


派遣看護師を希望する場合は、看護師派遣会会社で職場の内部情報を調べてもらうことができます。


とくに、保育園看護師の生の声はとても参考になります。


看護師派遣会社では、派遣看護師の紹介実績が多いため、実際の看護師の声を聞くことができます。


保育園看護師が、実際に働いてみてどうだったのか?職場の雰囲気や人間関係はどうだったのか?残業はあるのか?など、求人票だけでは絶対に分からない内部情報を知ることができます。


保育園看護師の求人なら、看護師派遣会社であるメディカルコンシェルジュがおすすめです

保育園看護師の離職率

保育園看護師の求人は、年度途中で行われることが多いです。


保育園の派遣看護師の派遣期間は4月~3月までの1年間の募集が多いので、年度途中での求人は、途中で離職した看護師がいる可能性があるわけです。


年度途中で辞めるのは、短期での派遣だった可能性もありますが、職場が合わずに派遣期間の途中で辞めた可能性もあります。


年度途中で急募の場合は、なぜその時期に急募を行う必要があるのか調べる事をおすすめします。


保育園看護師はバイトや派遣などの非常勤スタッフが大半なので、確実な離職率を知る事は難しいでしょう。


各保育園では、非常勤スタッフも含めた年度途中での離職率を調べることができます。


年度途中での離職があった場合は、離職理由を調べる事をおすすめします。


看護師派遣会社では、保育園看護師の離職率や離職理由を調べてくれますよ!


離職率が高い保育園には、何かしらのトラブルがあると考えるのが自然ですよね?


人間関係や雰囲気が悪いのか、労働環境が悪いのか、何かしらの問題のある保育園では看護師の離職率が高くなるので、事前に看護師派遣会社で調べてもらうと安心ですよ(´∀`)

ハローワークでは労働条件の交渉を代行できない!

pixta_4180955_S.jpg ハローワークは求人情報の紹介をして、求人先への連絡や面接のセッティングを代行してくれますが、それ以上のサービスはできません。


ハローワークと看護師求人サイトの大きな違いは、交渉サービスの有無です。


看護師求人サイトでは、労働条件の交渉を徹底的に行います。


労働条件とは、出勤を希望する曜日、休みを希望する曜日、出勤を希望する時間、労働時間などを言います。


求人票では、勤務時間8時30分~17時となっていても、看護師求人サイトでは、1人1人の希望に合わせて9時~15時までの時短勤務で働けるように交渉をします。


労働条件を自分で伝えたり、交渉を自分で行うのはハードルが高いですよね?


でも、派遣看護師の場合は、全ての条件交渉は看護師ではなく、派遣会社が代行する事になっているため、労働条件の交渉もコンサルタントに全て任せましょう!

保育園看護師の時給を高くする方法!

保育園看護師の平均時給は地域差が大きく、首都圏では時給2,000円以上の求人が豊富ですが、地方では時給1,800円前後が相場です。


保育園看護師の時給をアップする方法は、大手の看護師派遣会社を利用する事で可能になります。


保育園側に給料アップ交渉をしたり、看護師派遣会社が独自に時給アップすることもあります。


大手の看護師派遣会社では、派遣実績が欲しいのでキャンペーンや、急募求人では時給上乗せなどをして、派遣看護師を確保しています。


そのため、キャンペーン対象の求人なら時給は100~200円アップが基本です。


また、急募求人での時給アップでも、時給100~200円アップが基本です。


このような給料アップのサービスは、どこの看護師派遣会社でも受けられるのではなく、メディカルコンシェルジュのような大手の看護師派遣会社に限られます。

出勤日数や勤務時間の交渉を自分でする自信はある?

交渉事が得意な人って少ないですよね?


派遣看護師は交渉が基本です。


交渉次第で、給料アップや労働条件アップが可能なため、交渉をしないのは損です。


労働条件の交渉の場合は、例えば午前のみや午後のみの勤務を希望する場合、希望をストレートに伝えられますか?


「こんな希望出したら図々しいかな?」とか「そんな都合の良い働き方は無理だよね?」と躊躇してしまい、希望はあるのに伝えられない人が多いです。


でも、希望は事前に伝えないと、働き始めてから「こんなはずじゃなかった!」と思っても遅いのです。


派遣看護師の場合は、条件交渉は派遣会社の役割なので、希望は事前にしっかりと伝えて、無理なく働けるようにしましょう(´∀`)


大手の看護師派遣会社なら、派遣先との信頼関係ができているので、細かい希望を伝えても何とか叶うように配慮してくれるケースが多いですよ!

ハローワークでは保育園看護師の業務内容を調べる事はできない

3b969dcd61f4a21c5fafa22a500aec10_s.jpg ハローワークの役割は求人情報を紹介する事です。


ハローワークでは、保育園看護師の業務内容を調べる事はできません。


保育園の業務内容は各保育園によって大きく違うため、事前に調べる事をおすすめします。


また、保育園によっては看護師の業務内容や役割について、しっかりと把握していないケースもあり、責任の所在がはっきりしないと言うこともあります。


自分の身を守るためにも、事前に確認したほうが安全ですよ(´∀`)

保育園看護師の業務内容は園によって異なる

保育園での看護師の業務内容は、主に園児・職員の健康管理と異常の早期発見です。


健康管理と異常の早期発見と大きな役割がありますが、細かい業務内容は園によって異なります。


私は3つの保育園で派遣看護師をしていましたが、3つとも看護師の業務内容は異なりました。


一番最初に務めた園は、私の他に2人の看護師がいる園だったので、私は勤務時間が短いと言う理由もあるかもしれませんが、保護者対応はしたことがありません。


例えば、事前が担当していたこどもが体調不良で自分が対応した時も、保護者への連絡は主任保育士が行います。


体調不良への対応は私が行っても、保護者に経過の説明や、園での対応などは主任が対応するので、私は主任に申し送りをして、私からの伝言を主任が保護者に伝えると言う感じでした。


このやり方だと二度手間だし、微妙にニュアンスが違うように伝わってしまうと言うことも何度かあったのですが、1年で派遣期間が終了してしまったので、改善する事はありませんでした。


2つ目の園は、私ともう1人看護師がいました。


もう1人の看護師は、フルパートでほぼ常勤並に働いていました。


もちろん、私と勤務時間が被るのですが、看護師同士で連携を取ると言う事はほぼありませんでした。


私は0歳児クラスの担当をしていましたが、国の規定により、看護師を保育士として人数にカウントできると言うものがあり、私は保育士としてカウントされており、もう1人の看護師が主に看護業務を行うと言う状況でした。


他のスタッフも健康相談や、園児の体調不良時の報告なども、私ではない看護師にするケースが大半で、私は何のためにここにいるのかな?と悩んだこともありますし、やり甲斐を感じることもありませんでした。


3つ目の園は、6月の年度途中での募集で、派遣登録をしてすぐに仕事が決まった保育園でした。


私の前に勤めていた派遣看護師が途中で来なくなってしまい、急遽私が派遣されることになったのです。


保育園では、看護師の定数が決まっているため、1日も早く看護師を確保したい!と言う焦りもあったのか、私が派遣された時にはスタッフ全員が暖かく受け入れてくれました。


3つ目の園は小規模園と言うこともあり、地域の方や保護者との関わりがとても多く、健康相談などの保健業務や、日常的な健康管理・観察など、全ての事を任せてもらえました。


私の前に辞めてしまった看護師は、業務が多くてついて行けないと言う理由で辞めたようですが、私には逆にやり甲斐が感じられましたし、スタッフにも保護者にも頼りにしていただいて、責任を感じながら楽しく働くことができました。


3つの保育園で働いてみて思うのは、各保育園によって雰囲気や人間関係はもちろん
看護師の業務内容や役割が全く違うと言う事です。


どんな職場が合うのかは1人1人違うと思うので、どのような業務があるのか事前に調べて、自分でもできそうか?を確認する事をおすすめします。


保育園看護師の細かい業務内容は、看護師派遣会社で事前に調べてもらうと失敗がないですよ(´∀`)

看護師転職に成功した看護師の秘密

しかし、看護師専門の派遣会社を利用すれば転職に成功することができます。

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