老人病院で派遣は残業ナシでブランクナースに向いています(#^.^#)

6a34989fc19f7fa81c2719aa18a134b8.jpg老人病院は、常勤よりも派遣の看護師が多いですね。


一般病院に比べたら残業も少ないですし、業務が単調なのでブランクがある方や、ママさんナースにも働きやすいと思います。


老人病院は、一般病院しか経験がない方は最初ギャップが大きいかもしれません。


一般病院だったら当たり前の看護が出来ない環境とも言えます。


例えば、胸部症状がある患者さんがいたら、一般病院なら12誘導を取ると思いますが、老人病院では12誘導を取れるナースも少ないですす、何か急変があってもすぐに何か対処したりはせず、ドクターコールが1番です。


私は一般病院から老人病院に行ったので、最初はこの対応の違いにビックリしました。


でも、すぐにケアをした、すぐに対処して治療した・・・こればかりが良い事ではないと感じますね。


老人病院では高齢者がほとんどなので、本人はもちろん家族も急変や急死はある程度覚悟があるようです。


無用な延命や、辛い処置は希望しない方がほとんどです。


一般病院の場合は急変があったらスタッフ全員が動員されてドクターも何人か来て、処置なりオペなら救命行為をしますね。


急変に慣れずに、急変があると対応が出来なくて苦手と言うナースも多いと思います。

老人病院では、もっと穏やかに時間が流れている様な感じですね。


常勤の場合は、看護記録以外にも担当者会議や介護士と一緒にケア目標を立てたりと、残業して仕事をしている事も多いです。


でもパートの場合は担当の患者はつかなかったり、フリーで動いているため看護記録がなかったりして仕事量が少ない事が多いですね。

派遣看護師は残業はほとんどないと思います。

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