ブランクナースでも健診派遣は大丈夫?看護師健診派遣について。

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私は健診派遣をしています。


他の職場での派遣を選ばないのは、健診派遣は毎年同じ時期にコンスタントに仕事があるからです。


健診の仕事は冬から募集が始まり、4月から仕事が始まります。


健診の仕事が多い4月〜10月頃までは週5日の勤務が可能です。


健診派遣の求人では時給1500〜1600円の求人が多いですよね。


この時給なら日給は、9千円〜1万円になります。


健診派遣では、早番で7時30分から出勤している方、8時、9時など出勤時間を選べます。


子供が小さいママさんナースが多いので、9時出勤は助かりますよね。


私も子供が8時に保育園に行くので、その後に出勤にしています。


1日6時間前後の仕事になると思います。


ママさんナースとブランクナースが大半ですね。


私も産後は産休+育休を取ったので、ブランクは5年近くあります。


すぐにパートか日勤常勤で復帰をしようかと思いましたが、子育てに理解のある職場って少ないですよね。


近くに頼れる身内がいない私は、子供中心の生活にしようと思い健診派遣を選びました。


健診の仕事は、覚えてしまえば難しい業務は一切ありません。


健診では医療行為もごくわずかですね。


採血や貧血検査くらいですかね。


心電図は検査技師さんがいる場合もあります。


健診ナースは、バスで学校を巡回します。


大勢の看護師でバスに乗って現場まで移動します。


基本は直行直帰ではなく、バスに集合なので、自由な時間の出勤はできません。


直行直帰が認められれば希望の時間からスタートできますが、ほとんどの方がシフトパターンの中から選んでいますね。


健診は時間で動く事が多いので、途中で勤務に来ても仕事が出来ないと思います。


それぞれが持ち場で仕事をしているので、健診開始から持ち場を離れません。


健診開始後に出勤しても、持ち場がなくて逆に困ると思います。


子供を病院に連れて行ってから出勤したい・・・というケースでは欠勤した方が良いと思います。


健診の仕事は午前に1件、午後に1件というように巡回します。


午前のみ、午後のみという勤務は可能です。

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