扶養内で働きたいから看護師派遣を選びました(^◇^)

pixta_11145309_S.jpg私は副業で老健の派遣看護師をしています。


普段は時短パートで週3日ほど働いています。


子育てをしていると、フルで働くのはちょっと大変・・・。


でも時短パートだけだと給料的にもきつい・・・。


派遣をしているナースは扶養内で働きたい!と言う方が多いですよね?


扶養内だと年間103万円以内に給料を抑えなければなりません。


参考:国税庁「No.1190 配偶者の所得がいくらまでなら配偶者控除が受けられるか」国税庁


月に9万円ほどの計算で、それ以内に収まる様にシフト調整をしています。


派遣だとシフト調整が楽に出来るので、扶養内の方にとってはとても働きやすいです。


でも私は扶養内の給料よりプラスαが欲しい!


でも、大幅にプラスになると税制的にデメリットがある!


そのちょっとプラス部分を埋めるために副業をしています!


老健の派遣は単発や短期など、自由にシフトに入れます。


私は介護系の職場の経験が全くなかったので、老健がどのような職場なのかも知らずにいました。


実際に働くまでは「介護系の施設は楽」と楽観的に考えていましたが、実際には医療的ケアが必要な方や重症度の高い患者さんが多いので、精神的にも体力的にもキツイです。


私は単発や短期で派遣に入っているので気が楽ですが、現場の常勤ナースたちは「給料は安いし、仕事はハードだし・・・」と愚痴ってました。


派遣って辞めたい時に辞められるし、シフトも自由に入れられるので、職場が本当に自分に合うのかどうか?を見極めるのにも丁度良いです!


派遣で働いてみて、自分に合う職場なら定期的に派遣に入るとか、紹介予定派遣で働くのもアリですよね!


最初はちょっと自分に合っているか不安・・・と言う方は、まずは単発や短期で働いてみて、本当に自分に合う職場なのか見てみるのも良いですよ(^_-)


介護系は合う人には合うし、合わない人は物足りなさを感じる方もいるかもしれませんね・・・。


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