外来看護師のパートと訪問看護の派遣でダブルワークしています。

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看護師の働き方は、大きく分けると常勤と非常勤がありますが、給料アップの為にダブルワークをしている方も沢山います。


常勤で働いていると、ボーナスや退職金の対象になりますし、福利厚生も優遇されているので、将来の事を考えると安心です。


でも、子育てや家族の介護など、家庭の事情が理由で、常勤で働きたくても働けない方も沢山います。


そのような方は、時短勤務や希望のシフトが通りやすいパートで働きながら副業をしている、というケースも少なくありません。


病院の中でも、外来は夜勤がないので、パートで働いているスタッフが多いという傾向があります。


そして、外来パートと訪問看護の副業をしている方もいます。


訪問看護は、看護師の入れ替わりが激しく、スタッフ不足に悩まされている事業所がほとんどです。


高齢化社会が進んでいますから、訪問看護を受ける方が増えているのにも関わらず、看護師が不足しているので、看護師を確保する為にも高待遇の求人が沢山出ています。


訪問看護は、1時間でもOKという求人もありますし、訪問するお宅が決まっているので残業になる事がほとんどなく、副業としては働きやすい職場です。


訪問看護は、ある程度の臨床経験がないと働く事ができないので、ベテランの看護師が多く活躍しています。


利用者は、知識や経験がある看護師に看てもらいたいと思っているので、若い看護師だと受け入れてもらえない場合もあります。


そのような事あり、ほとんどのスタッフは既婚者です。


それに、時短勤務が可能なので、多くの方が副業として訪問看護の仕事を選択しています。

このようなイレギュラーな仕事は、ハローワークやナースバンクで見つける事はまずできません。


看護師派遣会社を利用すると、高待遇の多くの求人情報を見つける事ができます。


訪問看護は、事業所によって業務内容や時給が異なりますが、事前に職場環境を調べてもらう事ができるので、職場選びに失敗するといった心配がありません。


自分に合った、ストレスを溜めないでダブルワークとして働ける事業所が、きっと見つかるはずです。


看護師転職に成功した看護師の秘密

しかし、看護師専門の派遣会社を利用すれば転職に成功することができます。

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